שלום, במהלך עבודתי בזמן פיטוריי עברתי מסכת התעללות והאשמות קשות מצד הבוס שלי. לאחר 3 חודשי פיטורים במהלך טיפול נפשי קבע פסיכיאטר מומחה שאני סובל מתסמונת בתר חבלתית חמורה עקב מה שעברתי והמליץ על תרופות . האם גם לאחר 3 חודשי פיטורים אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי כתאונת עבודה. אם יש לי מסמכים ועדויות? תודה.
שלום
כן
עליך לצרף את כל המסמכים הרלבנטים
ולהגיש תביעה להכרה כנפגע עבודה
באמצעות טופס תביעה לדמי פגיעה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה
