רציתי לברר את הזכאות שלי לדמי פגיעה
שלום
עד 91 יום העדרות במידה וישנה הכרה בתאונת עבודה ועם המצאת תעודות רפואיות של נפגע בעבודה ,
לא חופשת מחלה רגילה.
הביטוח לאומי משלם דמי פגיעה בהתבסס על המשכורת הרבע שנתית שקדמה לתאונה,
עצם ההכרה בתאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק
"תאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתו של אדם
או בדרך הביתה מעבודתו או מעבודתו לביתו בלי סטיות מהדרך "
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, זה תלוי מה בדיוק כתבת בטופס התביעה לביטוח לאומי. מומלץ ייעוץ פרטני כדי לבחון ערעור לבית הדין. בכל מקרה הטענה של המעסיק אינה רלוונטית לתביעה מול ביטוח לאומי אלא, אולי, לתביעה מול הביטוח שלו...
המשך תשובה
