שלום רב: בזמן שהותי בארה״ב מטעם העבודה תחת חוזה אישי לשנה נפצעתי במהלך חופשת חגים וכשהחזירו אותי לארץ כתוצאה מהפציעה המעביד אמר לי שבחברה הגדירו אותי בסטטוס של חופשה ללא תשלום ללא ידיעתי ולכן איני זכאי לדרוש ימי מחלה כמו כן לא שולמה פוליסת הביטוח לקרן הפנסיה הוותק לא נצבר הבראה וכדומה. האם יש היגיון בדברים אלו והאם אני יכול לתבוע אותם?
שלום
לא פירטת כלל את סוג הפציעה ומהן הנסיבות
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סוג הפציעה הוא שבר בעצם הבריח הימנית פתיחת מפרק בכתף הימנית ושבר בקרסול הימני וקרעים ברצועות הקרסול כל זה כתוצאה מטיול על אופנוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, המעסיק יכול לסרב לחתום אך זה לא מונע מחמך להגיש את התביעה לביטוח לאומי. לגבי יתר השאלות הקשורות לפיטורין וזכויות עבודה - יש להפנות לפורום דיני עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה