שלום רב , אישה בשנות ה57 נפצעה בדרכה לעבודה , קיבלה דמי פגיעה מביטוח לאומי וכיום חצי שנה מאז הפציעה לא חזרה לעבודה ולא פוטרה . מקבלת נכות זמנית מביטוח לאומי אך זה מעט מידי ומצד שני לא יכולה לחזור לעבוד . מה הדין במקרה זה , כאשר המעסיק לא מפטר למרות שיודע שהעובד לא יכול לחזור לעבודה עקב פציעתו . הנפגעת
שלום
במסגרת הנכות הזמנית שנקבעה ע"י המוסד לביטוח לאומי יש אפשרות לקבל השלמה נוספת באמצעות
תקנה 18 -נכה נזקק נא בדקי זאת מול הביטוח לאומי
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, טופס בל/250 הינו טופס הודעה מטעם המעסיק אשר מוגש לקופת החולים ובאמצעותו הרופא מנפיק תעודות מחלה לנפגע בעבודה. טופס בל/211 הינו טופס תביעה להכרה כנפגע בעבודה אשר יש להגיש לביטוח לאומי (ולא...
המשך תשובה