היי, בשל פגיעה בעבודה נאלצתי להעדר לתקופה. תקופה אחת ברצף של כ50 ימים. לאחר מכן ניסיתי לשוב לעבודה למשך 4 ימים משחשתי קושי לעבוד קיבלתי 8 ימי מנוחה נוספים. ביטוח לאומי לא הכיר בימי המנוחה לאחר הנתק . לטענתו אין קשר סיבתי . האם יש בידי אפשרות לעשות משהו בנדון?

שלום רב,
ניתן לערער על ההחלטה או לחילופין לבקש נכות זמנית על ימים אלו במסגרת הועדה הרפואית.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כל מקרה לגופו אך ככלל, מומלץ בשלב הראשון לדווח למעסיק באופן מידי, בפניה לטיפול רפואי לציין שמדובר בתאונת עבודה, לתעד את הפציעה והמפגע (אם קיים), לאסוף פרטי עדים ולבקש מהעסיק טופס בל/250. ...
המשך תשובה