היי, בשל פגיעה בעבודה נאלצתי להעדר לתקופה. תקופה אחת ברצף של כ50 ימים. לאחר מכן ניסיתי לשוב לעבודה למשך 4 ימים משחשתי קושי לעבוד קיבלתי 8 ימי מנוחה נוספים. ביטוח לאומי לא הכיר בימי המנוחה לאחר הנתק . לטענתו אין קשר סיבתי . האם יש בידי אפשרות לעשות משהו בנדון?
שלום רב,
ניתן לערער על ההחלטה או לחילופין לבקש נכות זמנית על ימים אלו במסגרת הועדה הרפואית.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, כאשר מדובר בתאונת עבודה שהוכרה ע"י ביטוח לאומי, לא ניתן לקבל תשלום ע"ח ימי מחלה רגילים. ככלל, דמי פגיעה משולמים ע"י המוסד לביטוח לאומי ישירות לעובד, אלא אם למעסיק יש הסדר אחר עם ביטוח לאו...
המשך תשובה