ת.ד בדרך לעבודה

עברתי ת.ד בדרך לעבודה ב-23/10/12 מילאתי את טופס 250 ולאחר חודש קיבלתי כסף מביטוח לאומי עבור התקופה שבה החלמתי מהתאונה, במקביל חשבת השכר לא הזינה את הנתונים על התאונה במחשב ולכן קיבלתי עבור התקופה הנ"ל שכר כרגיל... השבוע כחצי שנה אחרי פנתה אליי חשבת השכר החדשה ומסרה כי חלה טעות במערכת ובגלל חוסר העדכון של הקודמת בתפקיד נוצר מצב שגם המעסיק וגם ביטוח לאומי שילמו לי, הסברתי שאני לא מבינה בנושאים האלה ולא ידעתי שאמור להיות איזשהו שינוי בשכר...כרגע היא אמרה שצריך להוריד לי מהשכר את הסכום ששילמו לי ולא הורידו בזמנו...מה ניתן לעשות בכדי שלא יורידו לי כי זו לא אשמתי?

שלום ניתן לבקש כי יתחשבו בעובדה שמגיעים לך ימי מחלה וחופשה על פי חוק השאלה אם אצל המעסיק הספציפי , ימי החופשה והמחלה הינם ברי פידיון או אינם ברי פידיון ? בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4533036

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר