שלום, הייתי בתאונת עבודה בחברה שעבדה רגיל, ונודע לי עכשיו בעת סיום תאונת העבודה שלי שהחברה נכנסה להקפאת הליכים, אני נמצא בימי צבירה של ימי המחלה? מי משלם לי את הימי מחלה שצברתי? כי יש לי אישורי מחלה מהרופא והחברה נמצאת בהקפאת הליכים. תודה
שלום ראובן, שאלתך נוגעת לתחום דיני עבודה, ישנו פורום מתאים לכך. בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ניתן לערער על ההחלטה באמצעות הגשת תובענה לבית הדין לעבודה בתוך 12 חודשים ממועד הדחיה. יש לצרף מסמכים רפואיים המוכיחים שקיימות תלונות על הגב בסמוך לתאונה. ניתן במקביל גם להגיש תביעת רשלנות (...
המשך תשובה