עורכת דין לילך סנג`רו מנור

עורכת דין לילך סנג'רו מנור

הלל 24, קומה 5 , ירושלים (ירושלים והסביבה)

במשרד עורכי הדין לילך סנג`רו, אנו עומדים לצד לקוחותינו בנושאי דיני עבודה, מחיקת חובות וקשת רחבה של תחומי המשפט האזרחי. במשרד עורכי הדין לילך סנג`רו, המחויבות שלנו היא אליכם. אנו משלבים אמינות, מקצועיות ומסירות בלתי מתפשרת כדי להבטיח שהאינטרסים של לקוחותינו נשמרים.

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

מלא טופס ואחזור אליך בהקדם!

5.0

התקבלו 7 המלצות

על המשרד

עו"ד לילך סנג'רו מנור, עורכת דין מנוסה משנת 2010. בעלת תואר במשפטים מהמרכז האקדמי למשפט ועסקים, עם ניסיון בתחום המורכב של זכויות חברתיות וכלכליות. את דרכה האקדמית המשיכה עם תואר שני באוניברסיטת בר אילן, שם התעמקה בגישור ויישוב סכסוכים וחידדה את כישוריה לאתגרים משפטיים מורכבים.

 

עו"ד לילך סנג'רו מתגאה בתיק מרשים, לאחר שניווטה במיומנות אלפי תיקי הוצאה לפועל עבור חברות בולטות כמו עמידר, דואר ישראל בע"מ וגבע בארט בע"מ. טיפולה המיומן בתיקים אלה משקף את מחויבותה לשימוש בטכניקות יעילות, המבטיחות החזר חובות אופטימלי ללקוחותיה.

 

מה שמייחד את עו"ד לילך סנג'רו הוא ניסיונה רב הפנים. היא לא רק עורכת דין אזרחית-מסחרית מוכשרת, אלא גם עורכת דין קהילתית עם היסטוריה ב"עמותת ידיד". תמהיל ייחודי זה מאפשר לה להתבונן בסכסוכים משפטיים מכל הזוויות ולפעול בהגינות אך בנחישות. גישה מקיפה זו הובילה לתוצאות מרשימות, ואף פתרה מקרים ארוכי שנים בתוך חודשים ספורים.

 

 

תחומי עיסוק:

דיני עבודה: מכסים מגוון היבטים בנושאים המשפטיים הקשורים למקום העבודה- ייצוג נשים במקום העבודה, אפליה על כל רקע, ארגון עובדים, דיני פנסיה והטרדה מינית בעבודה.

גבייה ומחיקה של חובות: מחיקת חובות, הסדר, הפטר בהוצאה לפועל, טענת פרעתי. בנוסף המשרד מייצג לזוכים כמו הצעת פתרונות לגביית חובות, וגביית מזונות.

משפט עסקי: טיפול בביטולי חוזים, תיקי הפרת חוזה ופירוק חברות.

 

כדי לשפר את יכולתנו המשפטית, אנו משתפים פעולה עם יועצים חיצוניים המתמחים בגרפולוגיה, חקירות ומשפט. גישה זו מייעלת את התהליכים שלנו ומבטיחה ייצוג יסודי ומדויק ללקוחותינו המוערכים. במשרדה של עו"ד לילך סנג'רו מנור לא מדובר רק בהבנה משפטית – אלא ביצירת פתרונות חדשניים המותאמים לצרכים הייחודיים שלכם.

 

מוזמנים ליצור עמנו קשר ונשמח לסייע לכם בקביעת האסטרטגיה הנכונה עבור מצבכם. 

 

שפות: עברית

תחומי עיסוק

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המלצות
5.0
(התקבלו 7 המלצות)
  • לפני כתשע שנים גילינו שאמא שלנו המבוגרת והחולה נפלה קורבן לרמאויות ושקעה בחובות רבים שלא היה ביכולתה להחזיר. לאחר קבלת אפוטרופסות מבית המשפט, ניסינו במשך שנים אחי ואני להתשתלט על המצב ולמנוע מאמא להיזרק לרחוב, ללא הצלחה מרובה בפתרון הבעיה אלא רק דחייתה. אחרי שנים של נסיונות באמצעות עורכי דין אחרים שלא הגיעו לשום פתרון ולחצו עלינו לנקוט בצעדים קיצוניים כמו לקיחת הלוואות בשור האפור או מכירת דירתה הקטנטנה של אמא בהפסד גדול עבור קבלת מקורות מימון מפוקפקים, קיבלנו המלצה על לילך. עבדנו עם לילך משך למעלה מחצי שנה והיא, באכפתיות ורגישות שאינן אופייניות לעורכי דין כלל, ניהלה משא ומתן ארוך אל מול הבנקים והצליחה בסופו של דבר להוריד את החובות מסכום של למעלה מ600 אלף שקל לכ150 אלף. קרוב לעשור של אבן ריחיים ענקית שהיתה תלויה על צווארנו וצווארה של אמנו החולה הוסרו. זה היה מאבק לא קל כולל עבודה מול משרדי עורכי דין לא אתיים וגועלי עם אבל לילך לא ויתרה והמשיכה להילחם עד שהצליחה לסגור בזה אחר זה את כל התיקים. אנחנו מודים ללילך מקרב הלב על הטיפול המסור, על כך שלא ויתרה, על שיתוף הפעולה והרעיונות המקוריים ועל כך שליוותה אותנו למעלה מחצי שנה בתהליך שקרוב לעשור לא הצלחנו להגיע אליו - עד לפתרון הבעיה. לילך אנושית, רגישה ולא מוותרת. תודה.

  • שמי נרי אוריאלי, חוקר פרטי במקצועי.אני עובד מספר שנים עם עוה״ד לילך סנג׳רו מנור בתיקים מורכבים. רוצה לציין את חדות המחשבה, היכולת להגיע לפתרונות יצירתיים ולפתור תיקים סבוכים שרבים מעוה״ד לפניה לא הצליחו לפתור. לילך עובדת במקצועיות , ברגישות ובמסירות עד להשגת התוצאה הרצויה.

  • אני חושב שבזכות זה שעברנו יחד דרך לא קצרה משך חודשים ארוכים, קשוחים ולא מתפשרים. יש לי את היכולת להעריך את המקצועיות, ההתמדה וההזדהות עם הקשיים בדרך. לילך נשארת עד הסוף! וברגעים הקריטיים והחשובים היא נמצא שם! לילך מקצועית ברמה המשפטית, ויש לה את היכולת ללמוד תוך כדי תנועה את כל מה שצריך על מנת לנצח! באותו זמן היא גם חברה שיודעת להעריך את המצב הרגשי והמנטלי שלך בזמן תהליך. והדבר הזה בעיניי, הוא חשוב לא פחות וראוי לשבח.

  • סבלנית ונעימה, הגונה מאוד , מקצועית ומתמסרת באופן מקצועי ואחראי לתהליך עד לסיומו מומלצת ביותר.

  • שירות מקצועי אדיב יסודי ואמין

  • בשונה מעורכי דין אחרים חשוב לעורכת דין לילך סנג`רו מנור רמת השרות ללקוח. עורכת דין לילך מקפידה על הסבר מקיף על כל ההביטים המשפטיים כך שהלקוח יידע תמיד מה הסיכונים והסיכויים בעינינו. הטיפול של עורכת הדין לילך הוא אישי ופרטני ולכן הוא גם איכותי. אני ממליץ בחום על עורכת הדין לילך סנג`רו .

  • לילך עורכת דין מקסימה נהנתי מהשרות המקצועי

מאמרים מאת עורכת דין לילך סנג`רו מנור
שאלות ותשובות
שחר שאל/ה:
חברה נסגרת או נרכשת לאחר חופשת לידה
621 צפיות

בנוגע לחזרה לעבודה לאחר חל"ד: החברה שעבדתי בה- סטרטאפ, נמצא בתהליכי פירוק. כרגע לא ברור אם יירכש, או יסגר, או מתי. אם כן ימשיך להתקיים בשם והנהלה שונים, לא ידוע אם אמשיך להיות נחוצה ובאיזה תפקיד או תנאים. שאלתי היא האם אני יכולה להתפטר בדין מפוטרת בשל שינוי התנאים ומצב חוסר הוודאות העתידי שהחברה נמצאת בו, על מנת שאוכל לקבל אבטלה מיידית. או, האם אפשר לדרוש שיפטרו אותי למרות שאני מוגנת. תודה

עו"ד לילך סנג`רו
עו"ד לילך סנג`רו

חזרה לעבודה לאחר חל"ת חברה בקשיים
שלום רב, כל שינוי בתנאי העסקה של עובדת בהיריון או לאחר חופשת לידה צריכה להיעשות באישור הממונה על עבודת נשים .המעסיק חייב לשלם לך משכורת מלאה עד שתתקבל החלטת הממונה. ככל והממונה יאשר את פיטוריך תוכלי לחפש עבודה כרצונך.

קרן שאל/ה:
זכאות לשעת הנקה בחוזה העבודה שלי
786 צפיות

שלום. בחוזה העבודה שלי רשום שיום עבודה שלם הוא 8 שעות ו-36 דקות. בפועל, יש אפשרות לעבוד רק -6 שעות ביום או 7. אני עובדת 7 שעות ולפעמים עושה שעות נוספות. יש לי תינוק בן 8 חודשים. התחלתי לעבוד אצל המעסיק לפני חודש וחצי. ביקשתי לקבל שעת הנקה ואמרו לי שאני לא זכאית כי אני לא עובדת משרה מלאה.. האם זה נכון? תודה!!

עו"ד לילך סנג`רו
עו"ד לילך סנג`רו

זכאות לשעת הנקה
עובדת המועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה או במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר (שעת הורות), במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה הזכאות לשעת הורות (שנקראה בעבר שעת הנקה) ניתנת גם אם העובדת אינה מניקה, וגם אם העובדת התחילה מקום עבודה חדש

איילת שאל/ה:
מעסיק רוצה להוריד בשכר על שעות שהלכתי לבדיקות הריון
559 צפיות

שלום אני בהריון והמעסיק יודע על כך. יש לי מדי פעם בדיקות שמאלצות אותי לצאת מוקדם יותר מהעבודה. המעסיק התחיל להוריד לי בשכר, אף שאני עובדת לפי משכורת חודשית ולא לפי שעה. האם זה תקין?

עו"ד לילך סנג`רו
עו"ד לילך סנג`רו

פגישה בשכר
חוק עבודת נשים קובע כי אישה העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום, זכאית להעדר 40 שעות לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות להריון, מבלי שאלו ינוכו משכרה. (אישה אשר עובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה פחות מ-4 שעות – זכאית להעדר 20 שעות מבלי שאלה ינוכו משכרה

איה שאל/ה:
לספר על הריון צעיר בראיון עבודה
671 צפיות

שלום, אני בתהליך התמיינות למשרה זה חודש. גיליתי שאני בהריון לא מתוכנן, ואני מתלבטת אם לספר על ההריון בשלב ראשוני זה. בהנחה והם יטרפדו את המיון שלי למשרה, עלי לשים לב לדברים שהם אומרים על מנת לתבוע? מניחה שהם לא יגידו שזה בגלל ההריון, אבל אני כמעט בטוחה שלא ירצו להמשיך איתי כשיגלו עליו...תודה

עו"ד לילך סנג`רו
עו"ד לילך סנג`רו

מסירת הודעה על היריון
שלום רב, את יכולה לחכות ולהודיע עד לחודש החמישי להיריון. אין צורך להודיע כעת. בכל מקרה אם חלילה יפטרו אותך או יפסיקו את המיון הרי שתהי זכאית לפיצויים גבוהים בגין חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה . הייעוץ ניתן באופן כללי ואינו תחליף לייעוץ אישי.

עורכי דין בתחום
למעלה