.jpg)
הארבעה 28 ( מגדלי תל אביב) , תל אביב (אזור המרכז)
משרד עורכת הדין מיכל בלום עוסק בתחום דיני עבודה על כל רבדיו- לעורכת הדין מיכל בלום ניסיון רב בתחום ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים
שפות: עברית
דיני עבודההמידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי אשמח לסיוע 1. אם עובדת בהריון מודיעה על התפטרות לפני חופשת הלידה מה הדין? האם עדיין זכאית לחופשת לידה מלאה כפי שמגיע לה בחוק? 2. האם המעסיק מקבל החזר על ימי המחלה? בדגש על תקופת הריון מעבר ל-40 שעות 3. האם מותר לקחת רכב חברה לעובדת בהריון? תודה!
תשובה לשאלה עובדת בהריון מתפטרת לפני חופשת לידה
1. הזכאות לדמי לידה תלויה במספר גורמים, ניתן למצוא מידע מפורט באתר הביטוח הלאומי.
2. השאלה לא ברורה.
3. ככל שהעובדת התפטרה והתנתקו יחסי עובד מעסיק על העובד להחזיר למעסיק את רכושו.
היי אשמח לקבל פרשנות לסעיף בהסכם : על חשבון מי הסוציאליות ? על חשבון המזמין או הקבלן ? 5.3. מוסכם ומוצהר שהתמורה מהווה סכום כולל בגין שכר הבסיס של כל אחד מהעובדים, לרבות בגין ביטוח לאומי. התשלום בגין התנאים הסוציאליים של העובדים, לרבות הפרשות פנסיוניות (לרבות מכח צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז), פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, ימי חופשה, ימי חג, 12 ימי אי- כושר, אם וככל שתתרחש תאונת עבודה, ימי שבתון, אבל, הבראה, קרן השתלמות, וכן תוספות כל תוספת ו/או תשלומים מכוח צו ההרחבה החל על המפעל, ישולמו לקבלן "גב אל גב" בכפוף לזכאות העובד לרכיבי השכר ו/או תנאי ההעסקה כאמור והקבלן לא יהא זכאי לכל תמורה נוספת שהיא בגין תשלום בגין הזכויות כאמור.
תשובה לשאלה בירור לגבי חובות של קבלן בסעיף בהסכם
לא ניתן לתת ייעוץ משפטי על סעיף אחד בהסכם, הסכם הוא מכלול ולכן יש לבחון את כולו לפני מתן תשובה. כעיקרון, המשמעות של "גב אל גב" היא שהמזמין מעביר את התשלום בעבור אותם רכיבים שהוסכמו בדיוק כפי שהקבלן (המעסיק בפועל) שילם לעובד כלומר לא מדובר בתמורה שהולכת לכיס הקבלן אלא בתשלומים לעובד.
