אורנה שמריהו, עו"ד ונוטריון

בתי, בת 18 וחצי, עובדת במקום עבודה קבוע מחודש מאי 2021 ומקבלת תשלום שעתי. כל חודש מרוויחה סכום שונה בהתאם להיקף שעות העבודה. היא תסיים לעבוד בסוף אוגוסט 2022 עקב גיוס לצבא. שלחה למעסיק הודעה על כך. משום שמדובר על תקופה של למעלה משנה, מגיע לה פיצויי פיטורין (המעסיק לא הפריש כספים בכלל לקרן פנסיה). אבל, במהלך התקופה היא החסירה חודש שלם של עבודה עקב קורס קדם צבאי של חיל (קד"צ), שלאחריו חזרה לעבוד כרגיל. בתלוש האחרון, לפני הקד"צ, היא קיבלה פדיון ימי חופש. כיוון שהקד"צ פגע ברצף של שנת עבודה, ולמרות שבפועל היא עובדת מעל שנה, האם מגיע לה פיצויי פיטורין?

שלום, אני עובדת במעון במשך יותר משנה, בתקופת האחרונה היו לי כמה התקפות של כאבים חזקים מאוד ונאלצתי לפנות לטיפול מידי פעם. למרות זאת ניסיתי להתמודד בעבודה עם משכך כאבים, אך כנראה לא הייתי מספיק סבלנית. באחד הימים המנהלת קראה לי ואמרה שיש תיעוד שנתתי סטירה לילד, וזה עבירה פלילית ויכול להיות הילה לפיטורין. יצוין שבד"כ אני סבלנית מאוד וההורים מתחננים שהילדים שלהם יהיו אצלי, וזה היה מקרה חד פעמי (וברור לי שלא היה צריך להיות) לאחר מספר ימים שוב בשל כאבים שתקפו אותי שמתי כיסא בצורה לא מספיק בטיחותי בכיתה לזמן קצר מאוד, באותו יום, זה היה יום חמישי, המנהלת קראה לי וזימנה אותי לשימוע ביום ראשון. כשהגעתי היא הגישה מכתב פיטורין, ואמרה שמכיוון שמה שעשיתי הוא פלילי אני מפוטרת, ומה שאמרה פעם נחשב לשיחת שימוע. האם זה נכון? וכן האם אני זכאית לפיצויים? בנוסף היא אמרה שידוע לה שזה קרה מכיוון שלא הרגשתי טוב בתקופה האחרונה, האם זה נחשב כפיטורים בגין מחלה? תודה

עובדת בגיל פרישה עבדה 4 שנים אצלי כ-4 שעות שבועיות בבישול ביתי. הודיעה היום שמעוניינת לסיים מיידית עקב קושי ועייפות. שולמו לה דמי הבראה ודמי חופשה מידי שנה על פי חוק. האם זכאית לפיצויי פיטורין?

שלום עבדתי במקום עבודה ולא שילמו לי פנסיה במשך חצי שנה ועקב כך החלטתי לעזוב. ברצוני לדעת אם זה נחשב להלנת שכר והרעת תנאים? האם אני יכול לדרוש פיצויים למרות שאני התפטרתי?