סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

אני עובדת כסייעת במעון בישוב קהילתי מעל 11 שנים. יש גננת מעון. היא צועקת עליי (לא רק עליי) ליד הילדים, משפילה ומזלזלת בי ולמרות שדיברתי איתה מס` פעמים, זה לא פוסק. האם זה תקין? האם מותר לה להתייחס אליי כך? ממררת את חיי? במידה ולא, איך עוצרים זאת?

אני עובדת כנציגת שירות בחברה שמספקת שירותים ע"י מוקדים לחברות, עבדתי במוקד מסויים 8 שנים במשמרות של 10 שעות ביום עם אופציה ל-12 והשכר היה בהתאם לשעות ושעות נוספות. קודמתי לאחראית משמרת בשנתיים האחרונות ללא חוזה אבל עם כל האחריות שבתפקיד. בגלל התנכלות אישית שהרגשתי מצד המנהלת שלי הגעתי למצב שביקשתי העברה למוקד אחר באותה חברה. הוותק נשמר אך חזרתי לתפקיד נציגת שירות עם פחות שעות משמעותית ובהתאם לכך שכר נמוך מאוד. השאלה אם אני מתפטרת אני אקבל פיצויים?

שלום רב, ברצוני לשאול בקצרה. המעסיק שלי הציע לי מספר רב של פעמים לצאת איתו לארוחה, קפה או פשוט להיפגש וקיבל סירוב בכל פעם. הוא התחיל להשוות אותי לנשים שניהל עימן מערכות יחסים. לאחרונה לא הרגשתי טוב. היו לי כאבים בשיניים ופירטתי לו את הסיבה שבגללה אני לא מגיעה. במהלך היומיים הבאים הוא סיפר לכולם שלא הגעתי בגלל בעיות שיניים. כשהערתי לו שהמידע אישי הוא נגח בי, התעצבן ותקף אותי בצעקות. תמליצו לי בבקשה איך אפשר להתמודד אם המקרים האלה. אני מרגישה כמו אובייקט אישה ולא עובדת כפי שאדם אמור להרגיש וזה גומר לי את הכוחות ומעלה לי חרדות, אני אדם חזק אבל חוששת ממנו וחשה מושפלת.

אני עובדת בחנות כבר יותר משנה, הבוסית שלנו די קשוחה אבל אף פעם לא הייתה מגעילה אליי משום מה אוהבת אותי, אבל ראיתי איך שהיא התייחסה לבחורות אחרות שגם עזבו ממש איך שהגעתי. בכל אופן הגיעה עובדת חדשה ושוב הבוסית ממש רעה אליה, לא צועקת אבל עוקצת בכל מיני דברים קטנים בצורה די פוגעת וגם מתעלמת ממנה כשהיא צריכה אותה... השאלה זה אם אני צריכה לדווח לגורם מסוים על הדבר הזה, כי די ברור שזה נכנס לקטגוריה של התעמרות בעבודה...