עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה

מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

לרשותך מאמרים ומידע משפטי בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים לרבות דמי הבראה, שעות נוספות, תביעות פיצויים, פיטורין, התפטרות, יחסי עבודה, חוזה עבודה ועוד. חיפשת עורך דין לדיני עבודה? זקוק לייעוץ משפטי?

חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?
חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?

למרות העובדה שמדובר באחד מהסכמי ההעסקה הנפוצים ביותר בארץ, רבים לא יודעים שגם בחוזה עבודה גלובלי זכאי העובד לתשלום עבור שעות נוספות. אי יישום הכללים שנקבעו בחקיקה ובפסיקה להסדר עבודה גלובלי עלול לעלות ביוקר, הן למעסיק והן לעובד

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

28/8/2016 | צפיות: 13672

דירוג
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד

אף שהקבלן חתם על הסכם כעובד עצמאי, הוכרו יחסי עובד מעביד

מאת: אסתי עוקב ושות' - חברת עורכי דין ונוטריון

18/8/2016 | צפיות: 3735

דירוג
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות

בשוק ההייטק מקבלים העובדים שכר גבוה מהממוצע והטבות נוספות. בשל אופיו המיוחד של הענף, במרבית המקרים העובד יכול להתמקח על תנאי העבודה לפני שיחתום על חוזה עבודה אישי. מה כולל חוזה עבודה סטנדרטי, מהם תנאי העבודה בהייטק, והאם כדאי לכלול אופציות בחוזה עבודה? כל מה שחייבים לדעת לפני שחותמים על חוזה עבודה בחברת הייטק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

14/8/2016 | צפיות: 8358

דירוג
פיטורים או התפטרות ומה שביניהם
פיטורים או התפטרות ומה שביניהם

מהן חובות המעסיק והעובד לאחר הודעה על פיטורים או התפטרות?

מאת: ר.אדר ושו"ת עורכי דין

8/8/2016 | צפיות: 4806

עובד על בסיס עמלות? לא בטוח שמפרישים לך פנסיה באופן מלא
עובד על בסיס עמלות? לא בטוח שמפרישים לך פנסיה באופן מלא

עמלות של אנשי מכירות מהוות רכיב שכר לכל דבר, על כן בגין פרמיות יש לבצע מידי חודש הפרשות לפנסיה

מאת: תבורי-נחשון, איטח, עורכי דין

28/7/2016 | צפיות: 11111

דירוג
העובד או המעסיק: מי צריך להוכיח שעות עבודה בתביעת פיצויי פיטורין?
העובד או המעסיק: מי צריך להוכיח שעות עבודה בתביעת פיצויי פיטורין?

כאשר מגיש עובד תביעה לקבלת שכר עבודה לרבות גמול שעות נוספות וכמו גם פיצויי פיטורין בהיעדר תרשומת מסודרת של שעות עבודתו, האם הנטל להוכיח את היקף משרתו חל עליו או שמא על המעסיק? במאמר זה נסקור את תיקון 24 לחוק ואת השלכותיו בפועל

מאת: שחר & שחר - משרד עורכי דין

26/6/2016 | צפיות: 7291

דירוג
חופשת לידה לגבר: האם אבות טריים זכאים לחופשת אבהות?
חופשת לידה לגבר: האם אבות טריים זכאים לחופשת אבהות?

בשורה משמחת לאבות העתידיים: גם גברים יהיו זכאים לצאת לחופשת לידה בת שמונה ימים, המורכבת מחמישה ימי מחלה ושלושה ימי חופשה שנתית בתשלום, שלא על חשבון חופשת הלידה של האישה אלא במקביל

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

15/6/2016 | צפיות: 6964

דירוג
פיטורים בהריון: המותר והאסור בפיטורי אישה בהריון
פיטורים בהריון: המותר והאסור בפיטורי אישה בהריון

הן למעסיקים והן לעובדות חשוב להכיר את זכויותיהם וחובותיהם בכל הקשור לפיטורים בתקופת הריון: האם מותר בכלל לפטר? למי פונים לקבלת היתר? מה המשמעות של פיטורים שלא כדין? לפניכם התשובות

מאת: כפיר דיין דובב ושות' עורכי דין

6/6/2016 | צפיות: 7665

דירוג
האם עובד רשאי לתמרן את המעביד "לפטר" אותו?
האם עובד רשאי לתמרן את המעביד "לפטר" אותו?

האם בתי הדין לעבודה יפסקו תמיד לטובת העובד, או שעובד יוגדר כמתפטר כאשר הנסיבות מורות כך?

מאת: רואי-שטכלברג משרד עורכי דין

5/6/2016 | צפיות: 4680

דירוג
ערעור על החלטת הממונה לחוק עבודת נשים: כיצד ומתי ניתן להגיש ערעור?
ערעור על החלטת הממונה לחוק עבודת נשים: כיצד ומתי ניתן להגיש ערעור?

חוק עבודת נשים מגביל מעבידים ואוסר עליהם לפטר נשים בהריון ללא היתר הממונה לחוק עבודת נשים. הממונה הוא רשות מנהלית לכל דבר, על כן החלטתו אינה שונה מכל החלטה מנהלית אחרת ובית המשפט יתערב רק במקרה של פגם בהליך וחוסר סבירות קיצונית

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

1/5/2016 | צפיות: 3999

דירוג
למעלה