רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

מנכ"ל חברה הטריד מינית את מזכירתו במשך חודשיים, החל מראיון העבודה, כולל דרישות לעיסוי רגליו ומעשים חמורים נוספים. בית הדין לעבודה פסק לטובת התובעת פיצויים בסך כולל של 530 אלף שקלים, הכוללים פיצויים מהמעסיק, פיצויים מהחברה והוצאות משפט

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

המצב המיוחד בעורף שהחל עם פרוץ המלחמה הוביל לצמצום בפעילות העסקית במשק, ועובדים רבים הוצאו לחופשה ללא תשלום. האם מעסיקים רשאים להוציא עובדים לחל"ת בזמן מלחמה, ומהן הוראות השעה העדכניות לגבי קבלת דמי אבטלה?

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

בעקבות הפסקת כניסתם לישראל של פועלים מעזה ומיהודה ושומרון, מאז תחילת מלחמת "חרבות ברזל" קיים מחסור בכוח אדם בשלל ענפים וביניהם ענף הבנייה, ענף החקלאות וענף הסיעוד. כיצד ניתן להעסיק עובד זר באופן חוקי ולהימנע מהליכים פליליים ומקנסות כבדים?

מאת: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

מלחמת "חרבות ברזל" נמשכת, העורף מצוי במצב מיוחד, עסקים רבים סגורים, ולא מעט עובדים אינם יכולים להגיע לעבודה עקב גיוס ללחימה או השבתת מוסדות הלימוד. מהן הזכויות במקום העבודה בתקופת המלחמה?

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

נהג במכון לרישוי רכבים המטופל בתרופות פסיכיאטריות סבל מלעג במקום עבודתו, לאחר שמנהליו סיפרו לשאר העובדים על בעיותיו הנפשיות והשפילו אותו. בית הדין לעבודה חייב את החברות שהעסיקו אותו בפיצויים עקב העסקה פוגענית

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

שלושה עובדים שהועסקו בחנות משקפיים לא קיבלו את כספי הפנסיה שלהם במשך תקופה ארוכה - אף על פי שהתשלומים נוכו להם מהמשכורת. החברה ובעל המניות שלה הורשעו ב-42 עבירות כנגד חוק הגנת השכר, וייקנסו בסכום של 40 אלף שקלים

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

עובד בית קפה בירושלים שלח הודעה בקבוצת הוואטסאפ של העובדים ובה האשים את מנהלת המקום כי היא גונבת את כספי הטיפים שלהם. בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בלשון הרע. מהו סכום הפיצויים שהוטל עליו לשלם?

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

סוכן מכירות בחברה המשווקת מוצרי חשמל עם ותק של עשרות שנים פוטר באופן מפתיע, ותבע את מעסיקתו בטענה שפוטר באופן לא חוקי על רקע גילו. תביעתו התקבלה והוא יפוצה ב-80 אלף שקלים עקב הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il

אישה ביקשה ממעסיקתה לחתום על טפסים לצורך הגשת תביעה לשמירת הריון מהביטוח הלאומי. המעסיקה התעלמה מבקשותיה החוזרות במשך מספר חודשים, ללא סיבה. בית הדין לעבודה הורה לה לפצות את העובדת בכ-50 אלף שקלים

מאת: מיכל אביב- מערכת din.co.il