פסקי דין וחדשות

מה חדש בעולם המשפט? ברוכים הבאים לעמוד פסקי דין וחדשות מעולם המשפט: כאן תוכלו לקרוא פסקי דין מעניינים ישירות מבתי המשפט השונים בישראל במגוון תחומים רחב.

מה הסיבה לאחוז ההרשעה הכה גבוה בבתי המשפט בארץ?

לפי הידוע, אחוז המורשעים בעבירות פליליות בארץ עומד על 99 אחוז מכלל כתבי האישום

מאת: עו"ד רפאל גרוס

איחוד תקופות עבודה ברשויות מקומיות למרות הפסקה של שנים

בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את התביעה. השופטת, יעל אנגלברג, קבעה כי אכן התובע אינו יכול לשמור על רצף זכויותיו כאשר שולמו לו פיצויי פיטורים. עם זאת, עם השבת כספי הפיצויים, יוכל התובע לאחד את התקופות לכדי תקופה אחת לשם רציפות זכויות באפיק הפנסיוני...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

תאונת פגע וברח ללא עדים - תביעה נגד קרנית

דובר בתאונת פגע וברח ללא עדים. אי לכך, גרסתו של התובע הינה אפוא עדות יחידה של בעל דין אשר נבחנת בהתאם להוראות סעיף 54 (2) לפקודת הראיות...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

פשיטת רגל בגין ערבות לחובות חברה אינה מצדיקה תעודה לפי סעיף 66

חייב אשר היה ערב לחובות חברה לא דאג לכיסוי התחייבויות עתידיות. האם פשיטת רגל נגרמה בתום לב? האם מדובר בביש מזל ובנסיבות המצדיקות מתן תעודה לפי סעיף 66 לפקודת פשיטת הרגל?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

מעצר עד תום ההליכים: איך לשחרר נאשם?
מעצר עד תום ההליכים: איך לשחרר נאשם?

הכל על בקשת מעצר עד תם ההליכים, מה היא, מה התנאים לקבלתה, כמה זמן נמשך מעצר עד תם ההליכים ועוד.

מאת: עו"ד ומגשרת סיניה חריזי-מוזס

סיכול חוזה עבודה בעקבות מאסר עובד בגין עבירות מרמה וזיוף

במקרה דנן, בית המשפט קבע כי מאסר למשך שבעה חודשים, בגין הרשעת העובד בעבירות חמורות (זיוף, מרמה, הפרעה לעובד ציבור ועוד) מהווה סיכול חוזה...

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

אובדן כושר השתכרות כאשר הנפגע תכנן להקים עסק עצמאי

אדם אשר התכוון להקים עסק עצמאי נפגע בתאונה. האם הוא זכאי לפיצויים בגין אובדן השתכרות לעתיד לפי הפסדי העסק שלא הוקם?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

מזונות ילדים כאשר הילד נכה ולוקה בסכרת

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

אפליית נשים בהריון באל-על - בית הדין לעבודה הצהיר על נוהל כמפלה

האם חברת אל-על הנהיגה נוהל היוצר אפליה בעבודה כנגד נשים בהריון? האם יש לבטל את הנוהל?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

משמעות הפרת חוק הודעה לעובד בתביעת הפרשי שכר

מעביד לא מסר לעובד תנאי העסקה כנדרש על פי חוק הודעה לעובד. כיצד הדבר ישפיע על תביעת הפרשי השכר שהוגשה על ידי העובד?

מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'

למעלה