הגורם לתסמונת התעלה הקרפלית הוא לחץ עצבי באזור שורש כף היד, שנגרם בעקבות ביצוע פעולות חוזרות עם היד פרק כף היד. למשל, שיוף, השחזה, הקלדה וכד'. כאשר אדם מאובחן כסובל מתסמונת זו, הוא עלול לחוש כאב, נימול וזרמים בכף ידו. יש לציין שהתסמונת מוכרת כמחלת מקצוע. קרי, מחלה שנגרמה לעובד בעקבות או במהלך עבודתו. משכך, כאשר עובד תובע הכרה בתסמונת כמחלת מקצוע, עליו להוכיח שתנאי ואופי העבודה הם שגרמו לפרוץ התסמינים. דוגמא לדיון בנושא ניתן לראות בפסק הדין דנא.
יש לכם שאלה?
במקרה זה, הוגשה לבית המשפט תביעה של עובד כנגד מעבידו בגין מחלת עבודה. על פי הנטען בכתב התביעה, התובע, יליד 1963, עבד כמתקין זכוכית עבור הנתבעת החל משנת 1986. במהלך שנת 2000, הוא החל לסבול מכאבים בכפות ידיו ואובחן כסובל מתסמונת התעלה הקרפלית. לטענתו, מחלתו נגרמה כתוצאה מעבודתו אצל הנתבעת ולכן היה עליה לפצותו בגין הנכות שנגרמה לו ונזקיו. את תביעתו התובע הגיש נגד המעביד לשעבר וחברת הביטוח שביטחה אותו בפוליסת חבות מעבידים בתקופה בה התגלתה המחלה.
דחיית התביעה
בדיון שנערך בנושא, מונה מומחה רפואי מטעם בית המשפט על מנת שייתן את חוות דעתו בעניין. לקביעת המומחה, חלק מהתסמונת בה לקה התובע נגרמה לו בעקבות עבודתו אצל הנתבעת. עם זאת, השופטת החליטה לדחות את התביעה. לפסיקתה, התובע לא הוכיח את היסודות שנדרשו לצורך הטלת אחריות בנזיקין על הנתבעות. כלומר, למרות קביעת המומחה, לא הוכח שהנתבעות, או מי מהן התרשלו ובכך גרמו למחלת התובע. לחלופין, לא הוכח שתנאי ואופי העבודה הם שגרמו במלואם לפרוץ המחלה. לכן, בסופו של דבר, השופטת דחתה את התביעה.
.png)
