ראשית נבהיר כי על חברת הביטוח לשאת בהוצאות האמבולנס שהוביל את הנפגע לבית החולים . יש לדאוג לכך שחברת הביטוח תפעל במהירות כך שנציגי מ.ד.א ירגעו ויפסיקו להציק . במקרה שתאונת הדרכים הינה אף תאונת עבודה ישא המל"ל ( המוסד לביטוח לאומי ) בהוצאות הנסיעה באמבולנס .

 

רבים מחליטים להסתיר את עובדת היות התאונה קשורה לעבודה . המדובר בטעות . ראשית , חברות הביטוח מגלות מהר מאד כי המדובר בתאונת עבודה ושנית , הכרה על ידי המל"ל הינה סוג של פוליסת ביטוח לכל החיים ומאפשרת פנייה חוזרת עם השנים בגין כל החמרה במצב הבריאותי כתוצאה מהתאונה .

 

חברות הביטוח אינן מקדמות טיפול בתביעה בגין נזקי גוף כתוצאה מתאונת דרכים אם לא נשלח אליהם "אישור משטרה " ... המדובר באישור המונפק על ידי משטרת ישראל בהתאם לדיווח ( החייב על פי חוק )שנעשה על ידי הנפגעים . יש לזכור כי בבית משפט אין חובה להציג אישור משטרה וניתן לקבל פיצוי אף ללא אישור זה .

 

לנפגע שנפצע קל מגיע פיצוי בגין אובדן הכנסות , כאב וסבל וכו ' . עיקר הפיצוי הינו בדרך כלל בגין כאב וסבל וחברות הביטוח מייחסות חשיבות למספר טיפולי הפיזיוטרפיה שעבר הנפגע .

 

מעביד רשאי לפטר עובד הנמצא בחופשת מחלה עקב תאונה לרבות עקב תאונת עבודה . על פי הדין כיום , מותנית זכול הפיטורין ( בכל מקרה ) בעריכת שימוע ומתן אפשרות לנפגע לאמר את שעל ליבו ומדוע אין לפטרו . שימוע זה אסור שיהא רק בבחינת מס שפתיים אלא עליו להערך בתום לב ובהגינות .


עודכן ב: 19/11/2009