פורום ביטוח לאומי

שלום, רציתי לשאול האם ניתן לשנות יום התייצבות לצורך הרשמה ללימודים והאם לא תפגע זכאותי לדמי אבטלה?

ממך,אך קח בחשבון שבמידה ויציבו אותך לעבוד סירוב יגרום לכך:

מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.

בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
שאלתי לפני יומיים לגבי קצבת נכות לOCD , ואני רוצה לשאול עוד דבר אחד לגבי בחירת עורך דין כי הבנתי שמומלץ להגיש את הבקשה לנכות הכללית בעזרת עורך דין.
אם אני מבין נכון יש עורכי דין שמתמחים בביטוח לאומי אך אילך אוכל לדעת ואם בכלל יש עורכי דין שמתמחים (תת התמחות) במקרים של OCD כמו שלי כי אולי יש צורך להיכרות מסויימת עם המחלה כדי לדעת מה להבליט בתביעה למשל, או שכל עורך דין ידע לעשות זאת ?
תודה רבה

לשכת עו"ד בפרוייקט "שכר מצווה" ציין זאת בגוגל ותמורת אגרה פעוטה תקבל סיוע חינמי.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לאשתי נקבעו לפני מספר שנים 36% נכות לצמיתות כולל הפעלה של תקנה 15, עקב תאונת עבודה.
בהליך פרטי תבענו את משרד החינוך והעירייה.
במהלך המשפט, בית המשפט הפעיל רופא מטעמו.
רופא הביטוח הלאומי מזמין את אשתי לבדיקה מחדש על סמך חוות הדעת של הרופא אשר הופעל על ידי בית המשפט.
האם זהו מהלך תקין?
יש לנו הרבה השגות על מהלך המשפט ועל חוות הדעת של הרופאים השונים.
איך ייתכן בכלל שמסמך מבית משפט שלום מגיע לרופא ביטוח לאומי?
אודה לכם על התייחסותכם.

החלטת בית המשפט באם יש השגות להליך וגם לתוצאה זו זכותכם,ברור שלביטוח לאומי יש נגישות לפסקי דין לראיה התגובה שלהם וזה חוקי.
קצבת נכות מעבודה - בדיקה מחדש


דיון מחודש בדרגת הנכות עקב החמרה במצב הרפואי

נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה (לצמיתות), שהייתה החמרה במצבו, רשאי לבקש קביעה מחודשת של דרגת נכותו, ובלבד שעברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות (בהסכמת רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי אפשר לדון בקביעה מחודשת של דרגת הנכות לפני תום ששת החודשים האלה), ויש בידו תעודה רפואית המאשרת שמצבו הוחמר וההחמרה היא תוצאה מן הפגיעה בעבודה, שלאחריה נקבעה דרגת הנכות. לא תתקבל אלא תעודה מאת רופא שהוסמך לכך על ידי קופת החולים.

((רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי רשאי אף הוא לבקש בדיקה מחודשת של נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות. אם הנכה לא התייצב לבדיקה המחודשת בלי סיבה מניחה את הדעת, רשאי המוסד לביטוח לאומי להפסיק את תשלום הקצבה לנכה עד שיתייצב לבדיקה.))

דיון מחודש עקב ירידה ניכרת בהכנסות

נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה בשיעור של 20% לפחות, רשאי לבקש הגדלה של דרגת נכותו, אם עקב הפגיעה בעבודה חלה ירידה ניכרת בהכנסותיו. את הבקשה יש להגיש, אם חלפו 12 חודשים מהקביעה האחרונה של דרגת הנכות, ולא יותר מ–60 חודשים.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב

ברצוני לדעת מהי החשיבות של פרוטוקול בית משפט בהסכם גירושין.
אם ביטוח לאומי דורש ממני הסכם גירושין (בכדי לדעת כמה מזונות אני מקבלת, להשלמת הכנסה), האם אני אמורה או חייבת להראות להם את גם את הפרוטוקול או שאני יכולה להוציא אותו מההסכם ולתת לביטוח לאומי רק את ההסכם?
אני שואלת מכיוון שהגעתי להסכם עם בעלי שהוא ישלם לי 1,100 ש"ח לכל ילד (2 ילדים ) במקום המינימום שהוא 1,250 ובתמורה הוא ימשיך לשלם הלוואה של 300 ש"ח לבנק - הלוואה שאני הייתי אמורה לכסות.
השופט הסכים לאשר את ההסכם בתנאי שבפרוטוקול יהיה רשום שסכום המזונות לכל ילד הוא 1,250 ש"ח ושאני יכולה לשלם לבעלי מסכום זה 300 ש"ח או לחילופין שאני רשאית לקזז סכום זה מהמזונות.
מה לדעתך יהיה לביטוח לאומי להגיד על זה במידה ואני חייבת להראות להם את הפרוטוקול??
תודה

להציג את הסיכום בפני מחלקת מזונות
את הפרוטוקול כפי שהוא כולל הסיכום
כלומר שאת מקבלת סכ"ה 2500ש"ח
עבור ילדיך במקרה שלך באם את לא עובדת עדיין תהי זכאית להשלמה הכנסה כי גובה הקצבה הוא כ-3100 ש"ח,מה שיזכה אותך בתנאים הנילווים.

תוספת השלמת הכנסה
את עשויה להיות זכאית להשלמת הכנסה, אם בפסק הדין נקבעו דמי מזונות בסכום שהוא נמוך מהסכום המגיע לך על-פי התקנות, ואת מקבלת את דמי המזונות על פי הסכום שנקבע בפסק הדין. במקרה זה עלייך לפנות למחלקת הבטחת הכנסה בסניף הקרוב למקום מגורייך כדי לברר את זכאותך.

בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יו, תודה על התשובה המהירה.
אבל לא הבנתי, האם אני חייבת! להראות את הפרוטוקול? כי בהסכם כתוב שאני מקבלת 1,100 על כל ילד וההסכם חתום גם הוא בחותמת בית משפט. מה יכול להיות אם אני לא אראה להם את הפרוטוקול? יכולים לתבוע אותי?
אכן, כל שקל חשוב לי מאוד - ממש למחייה, בגלל זה הגעתי להסכם הזה עם בעלי והשופט נראה לי הרס הכל עם הפרוטוקול.
תודה רבה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

והוא היה חייב לציין את הסכום שנקבע
בהסכם שלך עם גרושך ועצם העובדה שהשופט ציין את הסכום בפרוטוקול לא מאפשר לך כל ברירה אלא לדווח על הסכום לטובתך כי במקרה של גילוי הממצא תדרשי להחזיר ויבדקו אותך אפילו במחלקת ההונאות שנפתחה בביטוח לאומי,עצה אישית אל תסתבכי
איתם ההפרש לא שווה את הנזקים שיגרמו לך.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בעלי עצמאי לשעבר, מעונין לעבור הכשרה מקצועית דרך לשכת העבודה, האם בתקופה הנ"ל מגיע לו הבטחת הכנסה.אני משתכרת 4800שח לחודש ואנו זוג עם 3 ילדים כאשר אחד מהם חייל.
מודה לתשובתך.

זוג+ 2 ילדים ויותר 4,836 ש"ח ,לכן
עוד לפני בדעקת שאר התנאים איני סבור שתהיו זכאים,בכל מקרה אתם מוזמנים לתבוע השלמה.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, מקבלת קצבת נכות 50% נכות רפואית צמיתה ואי כושר 100% יציבה. אני מקבלת 2065 ש"ח קצבת נכות בשנה וחצי האחרונות עבדתי כ 5 שעות ביום 17 ימים בחודש בממוצע , לא דיווחתי לבטוח לאומי אך הוצא תלוש משכורת כן (אמין),במידה ואני תובעת דמי אבטלה, מה הצעדים אשר ינקטו כלפי על ידי בטוח לאומי בגין אי הדיווח?
תודה מראש

לא תענשי,באם היית עוברת את הסכום בדרך כלל היו פונים אליך.
תוכלי לדווח עכשיו אל ההכנסות ולצפות לטוב.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני יודע שבהתפטרות מקבלים את דמי האבטלה רק לאחר 90 יום מזמן ההתפטרות. בכל זאת יש צורך להתייצב בלשכה.
מה הכוונה שמקבלים את דמי האבטלה רק בעוד 90 ימים. האם זה אומר שעכשיו אני צריך להתיצב כל שבוע ורק בעוד 90 יום אקבל את דמי האבטלה על כל התקופה הזו? האם אני צריך להמשיך ולהתייצב בעוד 90 ימים גם לאחר שסיימתי את 100 יי ההתייצבות שלי?

תודה,
שלמה

לפי בקשת לשכת התעסוקה,לאחר שתסיים את תקופת זכאותך תוכל להמשיך או לא לחפש עבודה דרך
לשכת התעסוקה.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ולקבל את דמי האבטלה על התקופה הנוכחית בעוד 90 יום?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אין פה מצב של במקום,כל דבר בזמנו.
בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב.
לאחר חופשת לידה חזרתי למקום עבודתי ולאחר פחות מחודש הודיעו לכל העובדים שהחברה נסגרת וכולם מפוטרים.
מה הזכויות שלי?
האם במקרה של סגירת חברה ניתן לצמצם את התקופה שמשלמים לי או שהמעביד יצטרך עדיין לשלם לי 90 יום של משכורת לאחר חזרתי לעבודה.
תודה רבה.

חברה תוכלי לפנות לביטוח לאומי למימוש זכויותיך ראי הסבר חלקי מאתר הביטוח הלאומי :

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.

בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.

תנאי זכאות
אופן הגשת התביעה
שיעורי הגמלה
פיצויי פיטורים
קופת גמל
ניכויים מתשלום הגמלה
צור קשר
טיפ בנושא זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד

תנאי זכאות
הגמלה תשולם לעובד שכיר בלבד אם התקיימו התנאים הבאים:

1. צו פשיטת רגל או צו פירוק שניתן על ידי בית המשפט המחוזי

2. מינוי נאמן או מפרק

3. אישור נאמן או מפרק

אופן הגשת התביעה
את התביעה לגמלה יש להגיש למפרק או לנאמן (לא למוסד לביטוח לאומי) על גבי טופס תביעה לתשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין מקור בלבד, בצירוף מסמכים להוכחת החוב.

שיעורי הגמלה
עובד שנגד מעבידו ניתן צו פשיטת רגל או פירוק, זכאי לגמלה מן הביטוח הלאומי, הכוללת את הסכומים האלה:
1. סכומי שכר העבודה המגיעים לו, ושלא שולמו על ידי המעביד,
2. סכום פיצויי הפיטורים שאין להם כיסוי בקופת הגמל.

הגמלה תשולם עד לסכום המקסימום הקבוע בחוק, שהוא 10 פעמים השכר הבסיסי, 103,675 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

לסכום הגמלה יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד יום התשלום על ידי המוסד בפועל.

פיצויי פיטורים
אם העובד לא היה מבוטח בקופת גמל, המכסה לו את פיצויי הפיטורים בהסכם פנסיה מקיפה, הביטוח הלאומי ישלם או ישלים את החסר.

קופת גמל
בהתאם להוראות הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, על המעביד להעביר לקופת הגמל כספים, שנועדו לשם צבירתן או הבטחתן של זכויות העובד הקשורות בעבודתו, או הפסקת עבודתו.
קופת הגמל תהיה זכאית לגמלה בשל תשלומים שלא הועברו לקופת הגמל מכספי המעביד, או כספים שנוכו משכר העובד או מכספי שניהם. המוסד יעביר לקופת הגמל את סכום החוב בעד כל עובד, עד המקסימום הקבוע בחוק הביטוח הלאומי, שהוא פעמיים השכר הבסיסי, 15,950 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

ניכויים מתשלום הגמלה
מהגמלה שתאושר ינוכו הסכומים המתחייבים מהחוק: מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות.

צור קשר
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,

טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.

טיפ בנושא זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
כדי למנוע עיכובים בטיפול בתביעתך לקבלת קצבאות על-פי חוק זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד, אתה מתבקש למלא בדייקנות את כל הפרטים, ולהגיש את התביעה לנאמן או למפרק בהקדם האפשרי.


להבר המלא כנסי לאתר הביטוח הלאומי.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

פשוט המשקיעים (זאת היתה חברת סטרט אפ) החליטו שאין ממש בפרוייקט והחליטו לסגור.
האם זה משנה?
תודה רבה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יכול להציג בפניך את ההסבר אדאג לעשות זאת בערב.התחמשי בסבלנות.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

קראי בעיון את זכויותיך תוכלי לתבוע את כל הזכויות עם עו"ד ובלעדיו לפי הפרוט שמופיע באתר התמ"ת.
שימי לב כל פיטורים חייבים להיות באישור שר התמ"ת :

זכויות עובדות בגיל הפוריות

חופשת לידה

עובדת שקרובה ללדת זכאית לחופשת לידה. משך חופשת הלידה הוא 14 שבועות מהם 6 שבועות או פחות מהן- לפי רצונה של העובדת- לפני הלידה והשאר לאחריה. עובדת שיצאה לחופשת לידה זכאית לדמי לידה, בתנאים שנקבעו בחוק הביטוח הלאומי.

אם עובדת הנמצאת בחופשת לידה חלתה ואושפזה, רשאית לבחור בין להאריך את חופשת הלידה לתקופה שלא תעלה על תקופת האשפוז אך לא יותר מארבעה שבועות- ככל שחופשת הלידה לא תעלה על 16 שבועות. לבין לפצל את חופשת הלידה כך שלפחות 3 שבועות יהיו תכוף אחרי הלידה והיתרה תחל במהלך תקופת האשפוז או לאחריה.

אם ילדה של העובדת חלה ואושפז לפחות שבועיים, העובדת תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה או לפצלה באותם התנאים שהיא זכאית לעשות כן כשהיא זאת שחלתה ואושפזה.

בנוסף, אם הילד אושפז לתקופה העולה על שישה שבועות, העובדת תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה בשבוע אחד אם אכן אושפז 6 שבועות לפחות, בשבועיים, אם אושפז 8 שבועות לפחות, ב 3 שבועות, אם אושפז 10 שבועות לפחות וב- 4 שבועות אם אושפז הילד 2 שביעות לפחות. הזכאות להאריך מכוח עילה זו היא בנוסף לזכאות להאריך בגין עילות אחרות, ובלבד שתקופות הארכה שניתנת אם האם מאושפזת או הילד מאושפז לפחות שבועיים לא עולות ביחד על 4 שבועות.

אם העובדת ילדה יותר מילד אחד, היא זכאית להאריך את החופשה בשבועיים נוספים בעד כל ילד נוסף שילדה באותה לידה. הוראה זו, אף היא מוסיפה לזכאות להאריך את חופשת הלידה אם האם או הילד מאושפזים ובלבד ששתי תקופות הארכה האמורות לא עולות ביחד על 4 שבועות.

עובד זכאי לחופשת לידה חלקית, בתקופה חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר הלידה אם אשתו זכאית לחופשת לידה והסכימה בכתב לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה והיא עבדה בתקופת הוויתור.

חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.

עובדת בהריון :

עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון.

עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה.

במידה והעובדת הודיעה בחודש החמישי להריונה כי היא בהריון אסור למעביד להעבידה ללא הסכמתה בשעות נוספות או בעבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22.00 ו- השעה 6.00).

אסור למעביד לפגוע בהיקף משרתה של עובדת בהריון ללא היתר של שר התמיית.

אסור למעביד לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו או באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים ללא היתר של שר התמ"ת.

חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה : עובדת שעבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפחות 24 חודשים לפני חופשת הלידה, זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה לתקופה של 1/4 מספר החודשים שבהם עבדה אך לא יותר מ- 12 חודשים. במקרים אחדים זכות זו ניתנת גם לעובדים. אסור למעביד לפטר עובדת או עובד השוהים בחופשה ללא תשלום או במהלך תקופה של 60 ימים לאחר מכן ללא היתר של שר התמ"ת.

זכות להיעדר לאחר חופשת הלידה: מתום חופשת הלידה ועד שישה חודשים מאותו יום עובדת זכאית להיעדר מהעבודה אם מצבה הרפואי מחייב זאת וההיעדרות נזקפת מימי המחלה. כמו כן עובדת זכאית להיעדר מתום חופשת הלידה ועד תום ארבעה חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. במקרה האחרון אין לנכות משכרה של העובדת.

זכות היעדרות מסיבות אחרות : עובדת או עובד זכאים לפי ענין, בתנאים שנקבעו בחוק עבודת נשים, להיעדר מהעבודה אם היא עוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ גופני ואסור למעביד לפטרם במהלך ימי ההיעדרות או במהלך תקופה של 150 ימים לאחר מכן אם לא קיבל היתר. כמו כן, זכותה של עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות להיעדר מהעבודה בתנאים הקבועים בחוק ואסור למעבידה לפטרה ללא היתר במהלך תקופת ההיעדרות או 60 ימים לאחר מכן.

בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

חיים, ישר כח על ההשקעה.
תודה רבה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
אני גרושה + ילד בן 8. שתי ילדי הבוגרים גרים אצל גרושי. לאחרונה עברתי ועדה רפואית לנכות כללית. קיבלתי 40% נכות רפואית צמיתה על רקע נפשי ואי כושר 100% יציבה. אני מקבלת 2065 ש"ח קצבת נכות +1000 ש"ח מזונות מהגרוש עבור הילד שבמשמורתי. ביטוח לאומי משלם תוספת תלויים רק עבור שתי הילדים הראשונים, שכאמור נמצאים במשמורת הגרוש. אין לי שום רכוש או הכנסות אחרות. האם אוכל לקבל השלמת הכנסה לשכר מינימום? אודה על תשובתך

אני מקבל קיצבת נכות כללית מביטוח לאומי,ומחברת ביטוח פרטית,מחברת ביטוח פרטית הורידו מס הכנסה 45% הסכום מחברת ביטוח הפרטית הוא בגובה הקיצבה של ביטוח לאומי.
מה עליי לעשות?נכות הרפואית היא 75%

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על 75% נכות רפואית הפטור מתחיל ב-89% נכות רפואית.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

א)אינך זכאית לכפל קצבאות נכות + תלויים וכן להשלמת הכנסהץ
ב)באם יוודע לביטוח לאומי ש-2 ילדיך
נמצאים אצל גרושך יתכן והתוספת טבוטל.
במידה ותבוטל תוספת התלויים תוכלי לבדוק זכאותך להשלמה. בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום ,
אני בן 27 ויש לי OCD קשה שמונע ממני לתפקד בכל האספקטים למשל עבודה וקשרים חברתיים וכמעט בכל פעולה גם של קשורה בחברה או בעבודה יש לי קשיים בגלל הOCD .
יש לי המון שאלות שאני רוצה לשאול אך בינתיים מה שרציתי לבקש זה אם אתם יכולים לתאר לי פרוצדורה ממוצעת לבעיה שלי מול הביטוח הלאומי מההתחלה ועד קבלת או אי קבלת הזכאות .
תודה רבה

והגש אותו עם הטפסים שתוכל להוריד מאתר הביטוח הלאומי,תוכל לעיין באתר הביטוח הלאומי בקישור נכות כללית בכל הסעיפים יש הסבר מפורט:

נכות

קצבת נכות משולמת למי שעקב נכותו צומצם כושרו להשתכר ב-50% לפחות או לאישה עקרת בית שכושרה לתפקד במשק בית צומצם ב-50%.


החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)
תנאי הזכאות
חישוב דרגת נכות משוקללת
אופן הגשת התביעה
מסמכים נוספים להגשה
רשימת הליקויים ואחוזי הנכות
בדיקה על ידי ועדה רפואית
קביעת אחוז הנכות הרפואית
קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
ערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר
בדיקה מחדש
תחילת הזכאות
שיעורי הקצבה
פטור מתשלום דמי ביטוח
תשלום הקצבה
קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
קצבת נכות לחייל בשירות חובה, חייל מתנדב ומשרת בשירות לאומי
שיקום מקצועי
שהות בחוץ לארץ
הודעה על שינויים
קצבה שלא נגבתה על–ידי הזכאי
תו חנייה לנכה
ערעור על החלטות המוסד
מעבר מקצבת נכות לקצבת זקנה
למקבל קצבאות נוספות
קצבאות נוספות קשורות
תעודת נכה
זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים
מענק פטירה
טיפ בנושא נכות
תו חנייה לעקרת בית נכה

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)
"ועדת לרון " הוקמה כדי לבחון את שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה. לאור המלצות הוועדה, החל ב-1.8.09 נכנס לתוקף תיקון חוק הביטוח הלאומי, הבא לשפר את התנאים של מקבלי קצבת נכות שיוצאים לעבוד.
התיקון בחוק משפר את התנאים של מי שיוצא לעבוד, ואינו פוגע בזכויות של מי שלא עובד.

עיקרי התיקון:
1. אם נקבעה לך דרגת אי-כושר יציבה, לא תיבדק מחדש עם צאתך לעבודה.
2. הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה, יהיה תמיד גבוה יותר מסכום הקצבה בלבד. לכן ככל שתרוויח יותר מעבודה, כך הכנסותיך הכוללות יגדלו.
3. תמשיך לקבל הטבות נלוות על-פי הכללים שנקבעו.
4. רשת ביטחון למשך שלוש שנים - אם תפסיק לעבוד או אם הכנסותיך יופחתו, תוכל לחזור ולקבל קצבת נכות כמו שקיבלת קודם, ללא בדיקות נוספות.
5. אם בחודש יולי 2009 תקבל קצבת נכות ויהיו לך הכנסות מעבודה, תקבל קצבה לפי החוק החדש, רק אם תבחר בכך.
6. על-פי החוק קיימת קצבה חדשה - "קצבת עידוד". קצבה זו תשולם במקום קצבת הנכות, למי שהכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק. בכך יישמר העיקרון, לפיו הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה יהיה תמיד גבוה יותר מקצבת נכות בלבד.
7. על פי התיקון בחוק נקבעו 4 דרגות אי-כושר: 60%, 65%, 74% או 100%.
אם אתה רוצה לצאת לעבוד, או אם אתה עובד ורוצה לבדוק אפשרויות תעסוקה נוספות, שירותי השיקום המקצועי של המוסד לביטוח לאומי עומדים לרשותך.

תנאי הזכאות
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית. תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב-50% או יותר. ב. אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד ג. הכנסתו מעבודה אינה עולה על 60% - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור; או הכנסתו מעבודה אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואין לו ליקוי חמור.
עקרת בית כמשמעותה בחוק, שעקב ליקוי איבדה 50% לפחות מכושרה לתפקד במשק הבית, חוץ ממי שמתקיים בה אחד מאלה: א. עבדה כעובדת שכירה או כעובדת עצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים בלתי רצופים ב-48 החודשים שקדמו להגשת התביעה (או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה). ב. חיה בנפרד מבן זוגה ולא גרה עמו 24 חודשים לפחות שקדמו להגשת התביעה או לאחריה. במקרים אלה עקרת בית תיחשב כעובדת וייבדק כושרה להשתכר כפי שמוגדר לעיל.

חישוב דרגת נכות משוקללת

אופן הגשת התביעה
מי שסבור שלפי האמור לעיל הוא זכאי לקצבת נכות חודשית, יפנה אל סניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריו, ויגיש תביעה לקצבה בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה. על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.

את התביעה לקצבה יגיש תובע הקצבה עצמו. אם אין הוא מסוגל להגיש את התביעה בשל מצבו הגופני או הנפשי, רשאים בן משפחה שלו (בן זוג, ילד, הורה או נכד) או האפוטרופוס שלו או העובד הסוציאלי המטפל בו או אדם אחר המייצג אותו להגיש את התביעה בשמו.
הגשת תביעה לנכות אינה שוללת את הזכות להגיש גם תביעה פרטית לחברת ביטוח בגין אי–כושר.

ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית החל מגיל 18 ועד 12 חודשים לאחר גיל פרישה.

מסמכים נוספים להגשה
לטופס התביעה יש לצרף מסמכים רפואיים, אישורים על עבודה ושכר ממקומות העבודה וכל מסמך שיש בו כדי להוכיח את הזכאות לקצבה.
עובד עצמאי יצהיר במחלקת הביטוח והגבייה שבסניף המוסד לביטוח לאומי על השינויים בעבודתו ובהכנסותיו עקב הנכות, וימציא את השומות האחרונות שבידו.

רשימת הליקויים ואחוזי הנכות

בדיקה על ידי ועדה רפואית

מהי ועדה רפואית?
ועדה רפואית מורכבת מרופא אחד המתמחה בתחום רפואי מסוים, ומזכיר ישיבה, שתפקידו לדאוג לשמירה על זכויותיך ולרשום את דוח הוועדה.

אם התלוננת על מספר מחלות או מספר ליקויים רפואיים ,ייתכן כי תיבדק על ידי מספר רופאים מומחים, וכן אם בעקבות הבדיקה, מתברר שיש צורך בבדיקה נוספת על ידי רופא מומחה אחר, תוזמן לועדה נוספת או ליותר.
את חוות הדעת של הרופאים המומחים שבדקו אותך מעבירים ל"רופא מוסמך" ,הקובע את אחוז הנכות הרפואית שלך מכל המחלות ביחד.

תפקיד הרופא בוועדה הרפואית לקבוע מהן המחלות או הליקויים הרפואיים שאתה סובל מהם ,ולתרגם אותם, בהתאם לרמת החומרה שלהם, לאחוזי נכות רפואית, לפי ספר המבחנים שבתקנות הביטוח הלאומי. הספר מכיל 10 פרקים לפי מערכות הגוף השונות.

קביעת אחוז הנכות הרפואית
הוועדה הרפואית קובעת את אחוזי הנכות שלך לפי רשימת המבחנים הרפואיים שבתקנות הביטוח הלאומי. ברשימה מופיע אחוז נכות מוגדר לכל ליקוי רפואי.

לדוגמה: מי שרגלו נקטעה בפרק הירך, יקבע לו הרופא נכות רפואית בשיעור 80%, לפי סעיף47 (6) (א) שברשימת המבחנים.

רשימת המבחנים מופיעה באתר ,ב"מדור חוקים ותקנות", בספר המבחנים.

קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, ו-100%.

ערעור על אחוז הנכות הרפואית/ דרגת אי-הכושר/ אחר
- ערר על אחוז הנכות הרפואית.
- ערר על דרגת אי הכושר.
- ערעור על החלטות אחרות של פקיד התביעות.

בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש לפי בקשת המבוטח רשאי המוסד לביטוח לאומי להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.

תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.

התאריך שבו עקב הליקוי נגרם למבוטח אי כושר. התאריך הקובע לא ייקבע לפני 15 החודשים שקדמו להגשת התביעה.

שיעורי הקצבה
א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור העולה על 74% זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 232 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ל-343 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.

ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי-כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי-הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 60% יקבל קצבה בשיעור של 60% מקצבה מלאה, כלומר, 1,249 ש"ח שהם 60% מתוך 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.

בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים; או לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי; או לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.

פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

תשלום הקצבה
קצבת הנכות משולמת ב–28 בחודש לחשבון הבנק של הזכאי לקצבה. אם לדעת המוסד לביטוח לאומי הזכאי לקצבה אינו מסוגל עקב נכותו להשתמש בקצבה לטובתו או לטובת ה"תלויים" בו, תשולם הקצבה (כולה או מקצתה) למי שימנה המוסד לביטוח לאומי כמקבל הקצבה (הקצבה תשולם לחשבון הבנק של אותו אדם).
אם הוגשה התביעה לקצבה על–ידי האפוטרופוס של הזכאי לקצבה, תשולם הקצבה לחשבון בנק שיפתח האפוטרופוס על שם הזכאי לקצבה. על–פי דרישתו של בן/בת הזוג תשולם התוספת בעדו במישרין לידיו/ה.

קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
ב-1 באוגוסט 2009 נכנס לתוקפו תיקון לחוק נכות. התיקון מעודד נכים לצאת לעבוד (חוק לרון). תוכל להצטרך למעגל העבודה וליהנות מתנאים משופרים:

קצבת נכות לחייל בשירות חובה, חייל מתנדב ומשרת בשירות לאומי
חייל בשירות חובה או חייל מתנדב וכן מתנדב בשירות לאומי המגישים תביעה לקצבת נכות לראשונה, תיערך בדיקת זכאותם כפי שמקובל לגבי כל מבוטח אחר. לצורך הערכת הכושר להשתכר יידרש לעתים מידע על תפקוד החייל או המתנדב במסגרת שבה הוא נמצא.

חייל או מתנדב בשירות חובה וכן מתנדב בשירות לאומי שנקבעה להם קצבת נכות לזמן לא מוגבל לפני שהתחילו לשרת בצה"ל או בשירות לאומי, לא תופחת הקצבה המשולמת להם כל עוד הם משרתים בשירות חובה או בשירות לאומי.

מי שנקבעה לו נכות רפואית זמנית ודרגת אי-כושר לזמן מוגבל, יוזמן להמשך אבחון רפואי ולהערכת המשך הזכאות כפי שמקובל.

שיקום מקצועי

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

הודעה על שינויים
עליך להודיע למוסד לביטוח לאומי על כל שינוי, שיש בו כדי להשפיע על זכאותך לקצבה או על אופן תשלום הקצבה, בתוך 30 יום ממועד השינוי (שינוי בהכנסותיך ובהכנסות בן הזוג, שינוי במצב המשפחתי, שינוי כתובת וכד’).

קצבה שלא נגבתה על–ידי הזכאי
מקבל קצבת נכות כללית שנפטר בלי שגבה את מלוא הקצבה המגיעה לו, תשולם הקצבה המגיעה לשאיריו (אלמנה/אלמן או יתומים הזכאים לקצבת שאירים מן הביטוח הלאומי). אם הזכאי לקצבה לא הניח שאירים, תשולם הקצבה למי שיוכיח שסיפק לזכאי לקצבה מצרכים או שירותים חיוניים בשנה האחרונה לחייו, ולא שולם לו בעדם.
הסכום שישולם לא יעלה על סכום הקצבה בעד ששת החודשים שלפני פטירת הזכאי.

תו חנייה לנכה
זכאי לתו חנייה לנכה מי שהוא אחד מאלה:

נכה הזקוק לרכב כאמצעי תנועה בגלל רגליו הנכות.
נכה שדרגת נכותו מגיעה ל-60% לפחות ותנועתו בדרכים בלי רכב עלולה לערער את מצב בריאותו.
נכה המוגבל בהליכה וזקוק לכיסא גלגלים לצורך ניידותו.
לשם קבלת פטור מאגרת הרישוי ותו חנייה לנכה, אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.

במשרד התחבורה יחליטו אם אתה זכאי לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.

ערעור על החלטות המוסד

מעבר מקצבת נכות לקצבת זקנה
מקבלי קצבת נכות כללית יקבלו את קצבת הנכות הכללית עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.

למקבל קצבאות נוספות
לא ניתן לקבל עבור אותה תקופה קצבת נכות ואחת מהקצבאות הבאות: נכות מעבודה, שאירים.
לא ניתן לקבל עבור אותה תקופה קצבת נכות ודמי אבטלה - כאשר הנכות הרפואית היא 100% ודרגת אי הכושר 100%.
למקבל קצבת הבטחת הכנסה שנקבעה לו זכאות לקצבת נכות, מקוזזים תשלומי קצבת הנכות מקצבת הבטחת הכנסה.
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים, חוק המשטרה, חוק נפגעי פעולות איבה, חוק שירות בתי הסוהר, חוק נכי המלחמה בנאצים, חוק נכי רדיפות הנאצים, חוק תגמול לחייל, חוק שירות המדינה (סעיפים 63ז ו-63 ח').

קצבאות נוספות קשורות
מענק פטירה
מענק לימודים
הבטחת הכנסה - מי שאינו זכאי לקצבת נכות, והוא אינו מסוגל להבטיח לעצמו הכנסה מעבודה (או שהכנסתו פחותה מן ההכנסה המינימלית הנדרשת למחיה), בתנאים מסוימים יהיה זכאי לגמלת הבטחת הכנסה ( או להשלמת הכנסה).

שיקום מקצועי - לשיקום מקצועי זכאי מבוטח שנקבעה לו נכות רפואית בשיעור של 20% לפחות, והוא עומד בתנאים הקבועים בחוק.
קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים
גמלה מיוחדת לעולים נכים קשים

גמלה לילד נכה

פיצוי לנפגעי גזזת

פיצוי לנפגעי עירוי דם (איידס)

פיצוי לנפגעי פוליו
גמלת ניידות

תעודת נכה
לכל מקבלי קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבה לילד נכה וקצבת ניידות נשלחת תעודת נכה באמצעות הדואר.
התעודה נשלחת באופן אוטומטי לאחר אישור הבקשה לקצבה, וכן לאחר חידוש הקצבה אחרי ששולמה קצבה זמנית, ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי לקבלת התעודה.
אם לא קיבלת את התעודה (בדרך כלל בגלל כתובת שגויה), או שהיא אבדה לך, נא פנה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.

נא הקפידו שכתובתכם במוסד לביטוח לאומי תהיה מעודכנת.

תוקף התעודה הוא ל- 5 שנים או עד סיום תקופת הזכאות לקצבה - לפי המוקדם מביניהם. בסיום התקופה, אם יש עדיין זכאות לקצבה, נשלחת תעודה חדשה באופן אוטומטי. מי שאינם זכאים יותר לקצבה, יישלח אליהם מכתב, ובו יובהר שהתעודה איננה בתוקף ואין להשתמש בה.

התעודה מקנה לכם הנחות אצל גופים שונים. מתן ההנחות הוא בסמכותם הבלעדית של הגופים הנותנים את ההנחות. הביטוח הלאומי מעביר מידע על מקבלי הקצבה לעיריות ורשויות מקומיות, למשרד התחבורה ולקופות החולים, והם עשויים לתת לכם את ההטבות גם מבלי שתצטרכו לפנות אליהם.
למידע על הגופים הנותנים את ההטבות, תוכלו לפנות לארגון הנכים שאליו אתם משתייכים.

התעודה בשפה העברית נושאת את שם הנכה ומספר תעודת הזהות שלו, בלי תמונה, ולכן בעת הצגת התעודה למימוש הטבות, עליכם להציג גם תעודה מזהה.

זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים
רשויות מקומיות

משרד התחבורה

משרד הבינוי והשיכון

משרד הרווחה

קופות חולים

משרד האוצר/מס הכנסה

משרד האוצר/ מס רכישה

מינהל מקרקעי ישראל

מענק פטירה

טיפ בנושא נכות
בדיקת הזכאות לקצבת נכות היא בדיקה מורכבת ונדרש לה זמן ממושך למדי. כדי לקצר ככל האפשר את משך הבדיקה, יש לרשום בטופס התביעה לקצבה את כל הפרטים, ולהמציא למוסד לביטוח לאומי את כל המסמכים הנדרשים. כמו כן יש להתייצב לבדיקה רפואית בהתאם להזמנה.

תו חנייה לעקרת בית נכה
זכאית לתו חנייה לנכה מי שהיא אחת מאלה:

עקרת בית נכה הזקוקה לרכב כאמצעי תנועה בגלל רגליה הנכות.
עקרת בית נכה שדרגת נכותה מגיעה ל-60% לפחות ותנועתה בדרכים בלי רכב עלולה לערער את מצב בריאותה.
עקרת בית נכה המוגבלת בהליכה וזקוקה לכיסא גלגלים לצורך ניידותה.
לשם קבלת פטור מאגרת הרישוי ותו חנייה לנכה, את מתבקשת לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.

במשרד התחבורה יחליטו אם את זכאית לקבל פטור מאגרת רישוי ותו חנייה לנכה.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני כיום משתכר בסכום של 4800 ש"ח ומשלם מזונות ילדים בסך 2600 ש"ח האם אני זכאי להשלמת הכנסה מהמל"ל?

+ילדים נלקחות בחשבון לצורך החישוב
מי שמשלם על-פי פסק דין מזונות לאשתו או לילדיו, והם אינם גרים עמו, ינוכה סכום המזונות מסכום הכנסותיו, אבל הסכום המנוכה מהכנסותיו לא יעלה על סכום קצבת הבטחת ההכנסה המגיעה לו על פי הרכב משפחתו.

בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ומה סכום קצבת הבטחת הכנסה המגיעה לי עפי חוק?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב! אשתי עבדה במקום עבודה כ4 שנים לאחר מכן עזבה ומצאה עבודה אחרת במשרד שם עבדה כשנה וחצי לאחר מכן פוטרה והתחילה לעבוד בחנות בגדים שם היא עובדת כבר 7חודשים ולפני שלושה חודשים נכנסה להריון ומאוד קשה לה להמשיך ולעבוד בעבודה זו כי זו עבודה פיזית לכן היא עזבה מרצונה(לציין הריון תאומים) השאלה האם מגיעים לה דמי אבטלה או כל סיוע כספי אחר כמו אבטחת הכנסה או משהו אחר מביטוח לאומי או בכלל והאם היא תקבל דמי לידה כשהיא תלד בעזרת השם???

בחשבון ובאם הוא כ-4500 ש"ח ברוטו עוד לפני בדיקת שאר התנאים אינכם זכאים.לדמי אבטלה יתכן והיא זכאית לאור העובדה שעבדה כשנתיים ובאם
צברה ימי אכשרה ככתוב בהסבר:

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:

לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש (גם בחישוב השכר היומי הממוצע של המובטל לצורך חישוב גובה דמי האבטלה, יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה באותו החודש).
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.


במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:

ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.


לדמי לידה היא עשויה להיות זכאית באם היא עומדת בתנאי הזכאות :

דמי לידה - תנאי הזכאות

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
אני בשבוע 24 כעת להריון. תאריך תחילת העבוה שלי במקום העבודה הוא 01.12.2009 אם אני צריכה ללדת בחודש מרץ 2010 אני זכאית לקבל דמי לידה כמו כולן? איך מחשבים?
ולגבי מה שמגיע מהעבודה מענק לידה.. איך זה מחושב ? לפי הבסיס שאני מקבלת 5000 ש"ח או לפי בסיס ושעות נוספות שיוצא לי 5300...
תודה רבה חיפשתי מלא תשובות באינטרנט ללא הצלחה.

דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של היולדת הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר, אך מוגבלים עד לסכום ההכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.

מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה, כאמור בסעיף הראשון, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית.

מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך:

- בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

- בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 8,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה.

כמו כן באם מאחת הסיבות המצויינות בהסבר תצמצמי את עבודתך תוכלי לבקש השלמה ראי הסבר:

דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

א. יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב. יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על התשובה|! אין לי ספק שהטעות שלנו.אך ללא קשר האם הצעת חוק מ 01/2010 בדבר תיקון סעיף 162
התקלה? שכן, התיקון דיבר על ספירת 90 ימים הכשרה כימים נוספים שמזכים בדמי אבטלה.
כלומר שלא ייספרו 90 ימים שלא עבד כאכשרה.

שהמשק בשגשוג והאבטלה הודברה ואין צורך יותר בהקלות למובטלים.
מצטער.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עברתי לאחרונה ועדת נכות כללית ונקבעו לי 90% נכות רפואית צמיתה וא.כ.ע. 100% יציבה. הומלץ לי לתבוע ניידות ושר"ם ואני שוקל לעשות זאת.
- האם אני אמור לעבור שוב ועדה רפואית לנכות כללית, או שאלו ועדות נפרדות?
- האם ניתן לקבל קיצבת שר"ם גם אם אין לי מישהו שיעזור לי במטלות היומיומיות בבית? אני שואל זאת מכיוון שהמחשבה שמישהו זר יהיה בביתי מעורר בי תחושות לא נעימות.
תודה

להכרה וכן להטבות יש עליך להיות עם אחד הליקויים המצויינים בקישור ניידות,
לגבי קצבת שר"מ עליך להיות זכאי לפחות ל-100% וכן בניידות 80% ומעלה ורק אז תהיה זכאי ל-2 הקצבאות,אגב קצבת שר"מ ניתנת אך ורק באם אתה נזקק לעזרת המשפחה או הזולת / אפשרי לעיתים עובד זר.

את שאר הזכויות והחובות תוכל לקרוא באתר הביטוח הלאומי בסעיפים ניידות + שר"מ.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר