פורום ביטוח לאומי

ב1.1.10 פניתי ללשכת התעסוקה על מנת לתבוע דמי אבטלה פקידת הלשכה אמרה שעלי להגיע שוב לחתום רק כאשר אני מקבלת אישור מביטוח לאומי. במקביל הייתי עדיין במשפט עם המעסיק שפיטר אותי שלא כדין בהריון ב6.2010 הסתיים התיק והיו לי אישורים לב. לאומי על עבודתי והשלמתי את התביעה לאבטלה כאשר אושרו לי דמי האבטלה ניגשתי ללשכה לחתום. בבירור בב.לאומי אושרו לי 153 יום אבל לא אוכל לנצל את כולם הי ב 30.11.10 תגמר לי הזכאות איך אני יכולה לחדש את הזכאות?

להתחשב בעובדה שלא הייתה תלויה בך,עשי זאת מול מחלקת אבטלה בביטוח לאומי,אולי תקבלי אפשרות להתייצב מעבר לשנה מיום זכאותך.
בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מתי אפשר לתבוע את ביטוח לאומי בגין ימי של עובד?

הסבר מאתר התמ"ת :

דמי מחלה

עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו עבור היום השני והשלישי של ההיעדרות כאמור 37.5% (50% מדמי המחלה שעומדים על 75% מהשכר הרגיל) משכר העבודה שהיה זכאי לו אילו המשיך לעבוד. בעבור היום הרביעי ואילך העובד יהיה זכאי ל 75% משכר העבודה לו היה זכאי אילו עבד.

תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ- 90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה.

תקופת מחלתו של העובד :

לגבי עובד במשכורת- תקופת המחלה כוללת כל ימי המחלה, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים.

לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שעבד עבודה מלאה במקום העבודה או אצל אותו מעביד, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית וחגים אלא אם כן נהג לעבוד בהם.

לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שלא עבד עבודה מלאה תקופת המחלה תכלול את כל ימי מחלתו ללא ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הימים שעבד העובד ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר בשנים עשר החודשים שקדמו למחלה לבין ימי העבודה באותו רבע שנה.

לגבי עובד בשכר שלא עבד עבודה מלאה והוא מועסק אצל אותו מעסיק ובאותו מקום עבודה שלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי המחלה למעט ימי המנוחה השבועית אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופה שקדמה למחלה לבין 6.

לגבי עובד בשכר כאמור לעיל שעבד פחות משלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופת עבודתו שקדמה למחלה לבין שש.

במידה ואין לך ימי מחלה תוכלי לתבוע הבטחת הכנסה לימי מחלה לאחר 30 יום,אך התנאים נוקשים נבדקות הכנסות בן זוג רכב חדיש הכנסות שלא מעבודה
ועוד,תוכלי לעיין באתר הביטוח הלאומי.

הסבר על מבחן התעסוקה :
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
בעלי עבר כריתת כליה בעקבות גידול ממאיר. הוא חזר לעבודה למרות שמצבו הבריאותי לא היה טוב ולאחר פחות משנה ( 11 חודשים) נפטר בעבות גרורות בכבד. נמסר לי שאני יכולה להגיש בקשה לנכות בתשלום אגרה אך אינני מעוניינת גם להוציא כספים וגם שלא יאשרו את נכות.
מה הסיכויים במקרה זה?
בברכה,
איילה

סיכוי לתביעה דרך לשכת עו"ד פרוייקט שכר מצווה תמורת אגרה פעוטה חפשי בגוגל ,אני סבור שאת זכאית לקצבת שאירים, לידיעתך מאחר ובתקופת מחלתו המשיך לקבל שכר וחזר לעבוד כנראה לא היה זכאי לקצבת נכות.

שלא תדעי צער.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, ב20.9 המעסיק שלי הודיע לי על פיטורים ונתן לי חופשה בתשלום עד ה25.10.2010. בתאריך ה26.10 כבר ניצבתי בלישכת התעסוקה והגשתי לביטוח לאומי את כל הטפסים. קיבלתי מכתב ראשון מביטוח לאומי שאומר שנמצאתי זכאית לדמי אבטלה לפי הפירוט הבא: עד סוף 2010 שולמו לך דמי אבטלה בעד 0 ימים מתוך 125 ימים מירביים בשנת האבטלה המתחילה ב 01/10/2010 ומסתיימת ב 30/9/2011. הורידו לי 5 ימים על חודש אוקטובר - הבנתי שזה ע"פ חוק. מה שלא ברור לי זה המכתב השני שקיבלתי שבו רשום כי אכן התביעה לדמי אבטלה אושרה אך יחד עם זאת אנו נאלצים לצערנו לשלול את זכאותך לדמי אבטלה מ26/10/2010 ועד 31/10/2010 הואיל ובתקופה זו קיבלת תשלום ממעסיקך המהווה פיצוי בשל אי מתן הודעה במועד על פיטורייך.
למה שלחו לי את המכתב הזה ומה זה אומר? הרי הגשתי להם את המכתב פיטורים שרשום שם שאני מפוטרת החל מה 25.10 אז למה הם רושמים שקיבלתי את הימים עד סוף אוקטובר מהמעסיק??
מחכה לתשובה כדי לדעת לאן לפנות בנושא. תודה

ותהי זכאית לדמי אבטלה מ-1/11/10
ל-125 יום לפי הבנתי באם לא יציבו אותך לעבודה מתאימה.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

1. איך אני סופרת 125 ימים לפי 5 ימים כל חודש או 6 ימים כולל שישי.? אני חותמת בללשכה כל יום שלישי
2. היות ומורידים לי 5 ימים אני אהיה זכאית לקבל תשלופ של 120 יום?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תנצלי את מלוא 125 הימים,אינך מקבלת עונש רק מנצלת אותם בסוף התקופה.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם ניתן לערער על סכום השכר שנקבע בשנת 96 - במקביל ליום הפגיעה היות וכיום השכר של הנפגע יותר גבוהה ואולי עברו מעל 15 שנה - ו/או לתבוע בבית משפט - להצמיד את השכר נכון להיום?? האם יש חוק שאומר שלא ניתן לעולם לשנות את סכום השכר מיום הפגיעה? זה קצת לא הגיוני שבמידה ויש החמרת מצב להיום השכר לגימלה ייקבע לפי שנת 96, זה קצת לא הגיוני (אדם שהרוויח 3000 ש"ח ב96 - מרוויח היום יותר מן הסתם, איך זה שלא ניתן לערער לביטוח לאומי על סכום השכר - היות ואני רוצה להגיש תביעה להחמרת מצב לקבלת גימלה.

בנושא במידה ולא ישונה הבסיס לפיו נקבע שכרך,איני משפטן אך כפי שמתייחסים לנושא המענק המוגדל זכותך לבקש שיתייחסו אליך לפי אותו בסיס ראה הסבר מאתר הביטוח הלאומי איני בטוח שתביעתך תצליח אך באם לא תנסה לא תדע,כי על פי החוק היבש אינך זכאי :

מענק מוגדל:
מבוטח (חוץ מבן קיבוץ) שנפגע בעבודה קודם שמלאו לו 21 שנים, והוא זכאי למענק נכות חד פעמי מעבודה, ישולם לו מענק בשיעור מוגדל, כאילו היתה הכנסתו החודשית בסכום השכר הממוצע, 8,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הבר"ע נסוב על כך שהנכה היה אמור לחזור לבדיקת דרגת אי כושר לועדת עררים קודמת (באותו הרכב) אולם הביטוח הלאומי משום מה שינה את הרכב וועדת הערר מבלי ליידע את הנכה ומבלי לקבל את הסכמת הנכה.

כב' שופטת בית דין ארצי לעבודה הורתה למוסד לביטוח לאומי לנמק מדוע שונתה ועדת לעררין וכן מדוע הנכה לא קיבלה מידע על שינוי ועדת העררים וועוד...
עורכת הדין של המוסד לביטוח לאומי לא ענתה לשאלות אשר הכתיב כב' השופטת בבית הדין הארצי לעבודה , אבל ענתה על דברים אחרים כגון השתלשלות העיניינים וכו...דברים אשר אינם קשורים להחלטת כב' השופטת. כלומר המוסד לביטוח לאומי במקום להודות שעשה טעות הוא מורח את בית הדין הארצי בסיפורים של קשורים להחלטה.

האם אין כאן זלזול בבית הדין הארצי לעבודה?

עכשיו כאשר השופטת תקבל כי הוגשה לה תשובת סרק..כיצד יכולה השופטת להגיב???

האם כב' השופטת הופכת את הבר"ע , אם בקשת הבר"ע מתקבלת לעב"ל (ערעור ביטוח לאומי).
אם בית הדין הארצי מקבל את בקשת הבר"ע-- מהם ההליכים הבאים.

יש לציין כי בבר"ע התבקש כב' בית הדין לדון בבר"ע כעירעור לגופו של עיניין.

עכשיו האם יש מקום שהנכה יגיב לתשובת הביטוח הלאומי שלא לעיניין?

או שצריך לבקש רשות להגיב??

תודה רבה מראש.

בדיני ביטוח לאומי יגיב.
שיהיה בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם ביטוח לאומי יכולים יכולים לקזז מקצבת ילדים ומזונות עקב חוב בעת ובעונה אחת ואם כן בכמה אחוזים
תודה ננסי

נמוכה.בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בעלי מגיש החמרת מצב לבל"ל נפגע תאונת עבודה , השכר שהיה לו בעבר - מאד נמוך לאור שהמעביד הצהיר על שכר נמוך מאד - במידה והוא יצליח להוציא נכות ויקבל קצבה (האם לא ניתן לשנות את השכר בהתאם להיום) או שהשכר נקבע רק ליום הפגיעה???

דמי פגיעה - שיעור דמי הפגיעה ליום

למבוטח שכיר ולמבוטח עצמאי - 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90, ועד למקסימום דמי הפגיעה ליום 1,009.25 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

מדמי הפגיעה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.

חישוב דמי הפגיעה:

למבוטח השכיר - דמי הפגיעה מחושבים לפי השכר החייב בתשלום דמי ביטוח - לרבות שכר שעות נוספות ושכר פרמיות ומענקים (כגון ביגוד, הבראה, משכורת 13).
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.

למבוטח השכיר שהוא גם עובד עצמאי - אם נפגע במהלך עבודתו כשכיר, יחושבו דמי הפגיעה לפי שכרו מן העבודה השכירה. הכנסותיו כעובד עצמאי יובאו בחשבון, רק אם בזמן הפגיעה בעבודה היה רשום במוסד לביטוח לאומי כעובד עצמאי ושילם את דמי הביטוח במועד.

למבוטח העצמאי - דמי הפגיעה מחושבים לפי הכנסתו בשנת המס השוטפת, שעל פיה חושבו דמי הביטוח בעד שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אישתי פוטרה בעת היותה בהריון היא חתמה לפני הלידה וקיבלה אבטלה וכמובן לא קיבלה אבטלה על חמש ימים הראשונים של האבטלה לאחר הלידה קיבלה דמי לידה ולאחר שלושה חודשים היא חזרה להחתים ועוד פעם הורידו לה 5 ימים כאילו פעם ראשונה חתמה?
אבל למה לא מספיק ה-5 ימים הראשונים שהורידו לה לפני הלידה עת חתמה לראשונה?
האם הימים האלו יחזרו לה מבחינת תשלום?

אבטלה - מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש

דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.

עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.

(( עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.))

ימי אבל וכן 30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך. המשתתף בהכשרה מקצועית ימציא את אישור המחלה למרכז ההכשרה שבו הוא לומד.

אני מקווה שהבנתם שהימים מוחזרים בסוף התקופה. בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם מי שמקבל קצבת נכות קבועה,ושוקל להקים חברה כלשהי לצורך קידום רעיון כלשהו(במידה וזה יצליח) ימשיך לקבל קצבת נכות או שעצם הקמת החברה תשלול ממנו את הקצבה?
תודה.

יתכן ראה הסבר חלקי ואת ההסבר המלא תוכל לעיין באתר ביטוח הלאומי

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)

"ועדת לרון " הוקמה כדי לבחון את שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה. לאור המלצות הוועדה, החל ב-1.8.09 נכנס לתוקף תיקון חוק הביטוח הלאומי, הבא לשפר את התנאים של מקבלי קצבת נכות שיוצאים לעבוד.
התיקון בחוק משפר את התנאים של מי שיוצא לעבוד, ואינו פוגע בזכויות של מי שלא עובד.

עיקרי התיקון:

אם נקבעה לך דרגת אי-כושר יציבה, לא תיבדק מחדש עם צאתך לעבודה.
הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה, יהיה תמיד גבוה יותר מסכום הקצבה בלבד. לכן ככל שתרוויח יותר מעבודה, כך הכנסותיך הכוללות יגדלו.
תמשיך לקבל הטבות נלוות על-פי הכללים שנקבעו.
רשת ביטחון למשך שלוש שנים - אם הפסקת לקבל את קצבת הנכות בגלל שהתחלת לעבוד או בגלל שהכנסותיך מעבודה עלו, תהיה מוגן ברשת ביטחון. כלומר במשך 3 שנים מיום שהפסקת לקבל את הקצבה, אם תפסיק לעבוד או שהכנסותיך יירדו שוב, תוכל לשוב ולקבל את קצבת הנכות בלי לעבור בדיקה מחדש.
אם בחודש יולי 2009 תקבל קצבת נכות ויהיו לך הכנסות מעבודה, תקבל קצבה לפי החוק החדש, רק אם תבחר בכך.
על-פי החוק קיימת קצבה חדשה - "קצבת עידוד". קצבה זו תשולם במקום קצבת הנכות, למי שהכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק. בכך יישמר העיקרון, לפיו הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה יהיה תמיד גבוה יותר מקצבת נכות בלבד.
על פי התיקון בחוק נקבעו 4 דרגות אי-כושר: 60%, 65%, 74% או 100%.


אם אתה רוצה לצאת לעבוד, או אם אתה עובד ורוצה לבדוק אפשרויות תעסוקה נוספות, שירותי השיקום המקצועי של המוסד לביטוח לאומי עומדים לרשותך.



המשך קבלת קצבת נכות
מחשבון קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון
קצבת עידוד
רשת ביטחון למקבל קצבת עידוד
שיעורי קצבת הנכות או העידוד
השתלבות בעבודה
טלפונים למידע בנושא חוק לרון

המשך קבלת קצבת נכות
על-פי התיקון לחוק, אם אתה מקבל קצבת נכות וגם עובד, הסכום הכולל שתקבל מקצבת נכות ומעבודה, יהיה תמיד גבוה יותר מסכום הקצבה.
המסקנה: כדאי לך לצאת לעבוד ובכך להגדיל את הכנסותיך.

מחשבון קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון
באמצעות מחשבון זה תוכל לדעת באופן משוער מה יהיה סכום קצבת הנכות הכללית המגיעה לך לפי חוק לרון (תיקון 109 לחוק הביטוח הלאומי לעידוד נכים ליציאה לעבודה).

קצבת עידוד
קצבת עידוד מחליפה את קצבת הנכות, ומשולמת באופן אוטומטי למי שקיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות, הוא עובד, והכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק.

אי אפשר לקבל קצבת נכות וקצבת עידוד בו זמנית.

רשת ביטחון למקבל קצבת עידוד
אם הפסקת להיות זכאי לקצבת נכות, והתחלת לקבל קצבת עידוד, תהיה זכאי לרשת ביטחון למשך 36 חודשים:

שיעורי קצבת הנכות או העידוד
ככול שהכנסותיך מעבודה יגדלו, תופחת קצבתך באופן הדרגתי, ובכל מקרה, ככול שהכנסתך מעבודה תהיה גבוהה יותר, כך הכנסתך הכוללת (מעבודה ומקצבה) תגדל.

לפניך דרגות ההפחתה מן הקצבה בהתאם לגובה ההכנסה (נכון לינואר 2010):

השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.

שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.

טלפונים למידע בנושא חוק לרון
לרשותך,

מענה אנושי לבירורים בטלפון שמספרו 04-8812245, באמצעותו תוכל לקבל מידע בכל הקשור לחוק לרון - החוק החדש למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד.
השירות בטלפון פועל בימים א - ה בשעות 8:00 - 17:00.


מחשבון קולי בטלפון שמספרו 02-6463555 לחישוב קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון.


נתב טלפון למחלקות השיקום בסניפים שמספרו 02-6463488
זה הזמן לצאת לעבודה - אנשים שנקבעה להם דרגת נכות של לפחות 20% לצמיתות, המעוניינים ללמוד מקצוע או מעוניינים בסיוע בהשתלבות בעבודה, מוזמנים לפנות בטלפון זה.

קצבת עידוד
קצבת עידוד מחליפה את קצבת הנכות, ומשולמת באופן אוטומטי למי שקיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות, הוא עובד, והכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק.

אי אפשר לקבל קצבת נכות וקצבת עידוד בו זמנית.

רשת ביטחון למקבל קצבת עידוד
אם הפסקת להיות זכאי לקצבת נכות, והתחלת לקבל קצבת עידוד, תהיה זכאי לרשת ביטחון למשך 36 חודשים:

שיעורי קצבת הנכות או העידוד
ככול שהכנסותיך מעבודה יגדלו, תופחת קצבתך באופן הדרגתי, ובכל מקרה, ככול שהכנסתך מעבודה תהיה גבוהה יותר, כך הכנסתך הכוללת (מעבודה ומקצבה) תגדל.

לפניך דרגות ההפחתה מן הקצבה בהתאם לגובה ההכנסה (נכון לינואר 2010):

השתלבות בעבודה
אם אתה יוצא לעבוד לראשונה
אם עבדת בעבר ואתה רוצה לחזור למעגל העבודה
אם אתה עובד במשרה חלקית, וזקוק למיומנויות נוספות כדי שתוכל להגדיל את משרתך
אם אתה עובד בעבודה בלתי מקצועית ומרגיש שאתה מסוגל ליותר
עובדי השיקום של המוסד לביטוח לאומי יוכלו לסייע לך במגוון דרכים להשתלב בעבודה.

שירותי השיקום בביטוח הלאומי ניתנים על ידי עובדים סוציאליים שמייעצים לך בכל הנוגע לבחירת מקצוע מתאים ולהשתלבות בעבודה. ההזדמנות לשיקום מקצועי מתאפשרת לך במסגרת החוק, והיא ניתנת לך נוסף על קצבת הנכות.

טלפונים למידע בנושא חוק לרון
לרשותך,

מענה אנושי לבירורים בטלפון שמספרו 04-8812245, באמצעותו תוכל לקבל מידע בכל הקשור לחוק לרון - החוק החדש למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד.
השירות בטלפון פועל בימים א - ה בשעות 8:00 - 17:00.

מחשבון קולי בטלפון שמספרו 02-6463555 לחישוב קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון.

נתב טלפון למחלקות השיקום בסניפים שמספרו 02-6463488
זה הזמן לצאת לעבודה - אנשים שנקבעה להם דרגת נכות של לפחות 20% לצמיתות, המעוניינים ללמוד מקצוע או מעוניינים בסיוע בהשתלבות בעבודה, מוזמנים לפנות בטלפון זה.

רק בריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כלומר ממה שרשמת אפשר להבין שאם ההכנסות מעל סכום מסויים אני לא אקבל קצבת נכות אבל תהיה לי רשת ביטחון של שלוש שנים.

חוץ מזה מה קורה אם מישהו עבר את השלוש שנים ואחרי כן הפסיק לעבוד?
הוא צריך לעבור את כל התהליך של בקשה לקצבה מחדש?

לא היה יותר פשוט לתת לאדם את האופציה לקצבה באופן קבוע לתמיד אבל לבטל אותה במידה והוא מרוויח מעל סכום מסויים.
ואז בכל מקרה תהיה לו מוטיבציה לנסות לעבוד כי אין לו מה לחשוש בסופו של דבר אם ייכשל או יחלה יש לו לאן לחזור.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הבהרות,אכן זו שאלת המיליון $ דולר
של כל הנכים מה יהיה לאחר התאריך
ה-1/8/11 עד לתאריך זה מובטח שביטוח לאומי לא יזום ועדות רפואיות
לבדיקת האי כושר מחדש,מה שמקנה את הקצבה הבסיסית המלאה נכון להיום 2160ש"ח לפני התוספות שעלולות להפגע עקב הכנסות מהעבודה או שלא מעבודה ראה הסבר:

הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.

בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים; או לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי; או לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות; או לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.

מה שלי ברור נכון להיום שיהיה על ציבור הנכים לעבור את הויה - דלרוזה
של הועדות הקובעות זכאות לנכות מחדש. מקווה שעכשיו ברור יותר.
בהצלחה בכל מקרה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
ברצוני לשאול האם כשאני מתגורר בחו"ל זמנית כ 2-3 שנים עד סיום לימודים של בת זוגתי, האם אני זכאי להמשיך לקבל קצבה? אני מבקר את המשפחה שלי 4-5 פעמים בשנה בארץ...
תודה רבה

תשלום הקצבה לשוהה בחוץ לארץ
מקבל קצבת נפגעי עבודה השוהה בחו"ל וכן מי שהיגר מהארץ, חייבים להודיע למוסד בכתב על הנסיעה או ההגירה ולבקש את המשך תשלום הקצבה. אם אישר המוסד את המשך התשלום, תועבר הקצבה לחשבונך בארץ או בחו"ל על פי בקשתך.

תושבים זרים שזכאים לקצבת נפגעי עבודה, תועבר הקצבה לחשבון הבנק שלהם בחו"ל.

במידה ואתה שייך לנכות כללית ראה הסבר מאתר נכות כללית:

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

בכל מקרה באם אינך עומד בתנאים אך אתה מבקר כ-5 פעמים בשנה לא נראה שתתקל בבעיות
רקבריאות ובהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב.
הודיעו לי על פיטורי (הודעה של 30 יום) פחות מחודש לאחר חזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה.
בחברה שלי טוענים שמאחר והחברה נסגרת לחלוטין (לא בגלל פשיטת רגל אלא מתוך החלטת הדרקטריון), הם פונים למשרד התמ"ת ושם ויתנו להם אישור לפטר אותי (ובעצם דיני כדיו שאר העובדים).
האם זה חוקי?
אם לא - מה עליי לעשות.
אם כן - האם אני יכולה לקבל פיצוי מביטוח לאומי על החודש וקצת שחסרים לי (למניין 60 הימים שבהם אסור לפטר אותי).
תודה רבה.

ולא תפגעי עקב החלטת הדריקטוריון בכל מקרה במידה ותרגישי שמקפחים אותך בזכויות במלואם עומדת לך הזכות לפנות לבית הדין לעבודה.
בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

איך לפעול בצורה יעילה נגד חייבים עיקלתי חשבון הבנק לחייבים אבל אין להם יתרה.
אם ייכנס לחשבון החייבים קצבת ילדים מביטוח לאומי או הבטחת הכנסה ממשרד החינוך האם הבנק חייב להעביר לי הכספים

ואם לא איך ניתן לפעול כדי לעקל הקצבאות

החייבים לא הצהירו שהם מיעוטי יכולת

תודה

הכנסה אחרת.למידע נוסף פנה לעו"ד.
בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
פתחתי עסק פטור בינואר השנה, ומחוסר ידע לא דיווחתי לביטוח לאומי. ממה שקראתי כרגע באתר שלהם הבנתי שבכל מקרה ממוצע ההכנסות שלי לחודש לא מגיע ל-25% מההכנסה שעליה יש לשלם דמי ביטוח.
השאלה שלי היא האם זה אכן כך שאני פטורה מתשלום, ומה הם עלולים לעשות עקב כך שלא דיווחתי מיד.

אשמח לתשובה.

הגדרה / תנאים
חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

להלן חלקי על הכנסה שלא מעבודה:

בעל הכנסה שאינה מעבודה

הגדרה / תנאים
כיצד נרשמים ?
זכאות לקצבאות
חובת תשלום
שיעורי דמי הביטוח
עיסוקים מעורבים

הגדרה / תנאים
תושב ישראל שיש לו הכנסות שמקורן אינן מעבודה.

מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה.

כיצד נרשמים ?
חייב/ת לדווח לסניף הביטוח הלאומי במקום מגוריו על הכנסותיו בטופס דין וחשבון רב שנתי.

זכאות לקצבאות
בעל הכנסה שלא מעבודה עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות:

מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה,

חובת תשלום
חייב/ת בתשלום בעד עצמו/עצמה.

שיעורי דמי הביטוח
בשיעור של % 9.61 (החל ב- 01.01.2006) על ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע (דמי ביטוח לאומי בשיעור % 4.61 (החל ב- 01.01.1995) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) )
ובשיעור % 12.00 (החל ב- 01.01.2008) על ההכנסה שמעל 60% מהשכר הממוצע. (דמי ביטוח לאומי בשיעור % 7.00 (החל ב- 01.01.2008) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) )
השכר הממוצע הוא 8,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

לטבלת שיעורי וסכומי דמי ביטוח - לחץ כאן

לפי חוק הביטוח הלאומי, השכר הממוצע מחושב לפי שיטה שנקבעה בחוק, ב-1 בינואר של כל שנה, ולאחר מכן בכל פעם שחל פיצוי.

עיסוקים מעורבים
מקבל פנסיה בעל הכנסה שאינה מעבודה
עובד עצמאי בעל הכנסה שאינה מעבודה ומקבל פנסיה
עובד שכיר בעל הכנסה שאינה מעבודה ומקבל פנסיה


להסבר הלא כנסי לאתר הביטוח הלאומי. בהצלחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
אימי היתה בהליכי גירושין וחיה בנפרד מבן זוגה נפטרה לא מזמן, נטל ההוצאות בגין שיבעה, מצבה, 30 וכו' היה עלי ועל אחיי, כאשר בן זוגה לא ישב שיבעה ולא היה מעורב בשום מהלך
האם ניתן להפנות את מענק הפטירה וכיצד ניתן לממש
תודה

ראו הסבר מאתר הביטוח הלאומי שים לב לסוגריים הכפולים :

שאירים - מענק פטירה

אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית, עידוד או שירותים מיוחדים לנכים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי.

מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.

בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה: *לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.
במקרה של פטירתם של שני בני הזוג בהפרש זמן קצר,(( ישולם מענק פטירה גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה ואם מתקיימים כל התנאים האלה)) (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.

שיעור המענק הוא בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

לתשומת לבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.

שלא תדעו עוד צער.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר