שלום אני עובד בעבודתי כבר שנתיים, בחודשים הקרובים יכנסו לתוקף כמה שינויים וברצוני לדעת האם הם נחשבים כהרעת תנאים. א- במקום לעבוד יום אחד אחה"צ אני נדרש לעבוד יומיים בשבוע אחה"צ. (סך השעות הכללי לא משתנה) ב- במקום לעבוד רק 3 שעות בשבוע בבית הלקוח אני נדרש כעת לעבוד 8 שעות. תודה
שלום רב,
על מנת לבדוק האם מתקיימת הרעת תנאים, הרי שיש צורך לבדוק את הנסיבות.
על פני הדברים, ככל שמדובר בשינוי מהותי בשעות העבודה, בתנאי העבודה ו/או בשכר העבודה, הרי שנראה שאכן מדובר בהרעת תנאים, המאפשרים התפטרות בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, מומלץ לפנות לעו"ד ולבדוק את נסיבות המקרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר