התחלתי את העבודה לפני כשנתיים וחצי במשרת אם בית הכוללת שמירה על ילדים והחזקת משק הבית עד כלפני חודש הכול בהחלט התנהל כמצופה המשפחה עברה לדירה פי 2 של 4 קומות עם פרפסות ענקיות עבודה מרובה עם דרישות טובעניות כשבועיים עבדתי בבית החדש והרגשתי מוטשת פניתי לבוסית שלי והודעתי שמאוד קשה לי ושוקלת לעזוב אמרה שהיא מבינה אותי ורק שאתן לה זמן לעקל עבר כמעט חודש והיא פנתה אלי בשנית ואמרה לי תני לי עד 23 ליולי אני אצא לחופש מהעבודה שלי כי אני לא יכולה להביא מטפלת אחרת במקומך מדובר בילדים גדולים יחסית לא תינוקות הגדול בן 15 והקטן בן 7 השאלה שלי אם זה נחשב להרעת תנאים והיא צריכה לתת לי מיכתב פיטורין ?
הי,
על פניו נשמע שכן, אך יש לנהוג
בזהירות. יכולה ליצור קשר במייל
[email protected]
רני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
