שלום, אני עבדתי בחברת כוח אדם כ3 חודשים, והם פיטרו אותנו בלי שום הודעה מוקדמת, אני אשמח לקבל תשובה אם יש לי עילה לתביעה, ואם שווה לתבוע. 1. לא שילמו לי שעות 175% ו200% אחוז בשבתות, ויש לי תיעוד של זה, פלוס הקלטה שאני מבקש מהמנהל לדאוג לזה. 2. לא היו שירותים תקינים במתחם, השירותים הכי קרובים היו כמה דקות הליכה והמנעול היה שבור, הם היו ציבוריים ותמיד מלוכלכים 3. לא נתנו לי 180 שעות חודשיות שהתחייבו בחוזה. 4. איחרו לי במשכורת מספר פעמים. 5. לא הביאו לי החזרי נסיעות בסכום שמגיע לי בסופשים - 21 שקלים יש לי הוכחות לכל, צילומי מסך, הקלטות, הסרטות וכו. אשמח לתשובה תודה רבה.
.png)
מבלי להיכנס לכל פרטי השאלה (אין זה ייעוץ פרטני בפורום זה) ככל שלא קיבלת ימי ודעה מוקדמת או זכויות אחרות, יש לך עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
