שלום, לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי האחרון בו עבדתי כ-5 חודשים וזאת לאור יחס שאינו הולם ממנהל המחלקה. המנהל נהג לצעוק ולבייש אותי בפרהסיה אל מול כל צוות העובדים תוך כדי אפליה מתמשכת בנושא השכר. שכן, הוא אישר שעות נוספות לשאר עובדי הצוות ולי לא. המנהל הטיח בי כי אני שקרן בנוכחות המנהל הישיר שלי וגרם לי לעלבון,תחושת השפלה עד כדי כך שלא יכלתי לסבול ונאלצתי להתפטר ממקום העבודה. האם יש לי עילה לתביעה בבית דין לעבודה?
נדב שלום,
התעללות בעבודה ויחס שאינו הולם ממנהלים היא אחת הבעיות הקשות בשוק העבודה שלנו. לפי סקר שנערך בתחילת השנה על-ידי משרד התמ"ת (היום משרד הכלכלה) אחד מכל שני עובדים (!) סובל מהתעללות כזו
אתה מוזמן לקרוא עוד על הנושא בספר הנמצא בחנויות הספרים שכתבנו - הפסיכולוג איתן מאירי ואני בשם "המגפה השקטה - ההתעללות והתעמרות במקום העבודה"
בכל מקרה, על-פי המתואר בפנייתך, מדובר בהתנהגות של המנהל המהווה גם הוצאת דיבה ולשון הרע ולכן אתה רשאי לתבוע בבית הדין גם בשל כך וזכאי לדרוש פיצויים ללא הוכחת נזק של יותר מ-100,000 ₪
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
