שלום, אני עובד כ4 שנים במפעל ליצור בשר, המעביד הישיר שלי כל הזמן מתעלל בי ויורד לי לחיים. ממש אין לי חשק ללכת לעבודה ואני רוצה לעזוב. האם אפשר לתבוע את המעסיק הישיר ואת המפעל על התעללות בעבודה?
עמוס שלום,
התעללות והתעמרות בעבודה היא אחת הבעיות הקשות היום במקומות עבודה ואינך היחיד הסובל מכך.
בוודאי שניתן לתבוע הן את המעביד הישיר שלך והן את המפעל שחייב לסספק לך סביבת עבודה מוגנת ונקיה מהתעללות
אני ממליץ לך להתייעץ בנוששא עם עו"ד המומחה בתחום. במשרדנו אנו מטפלים בעשרות מקרים דומים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה.jpg)
