היה ריב בעבודה שבו המנהלת נכנסה לחיי הפרטיים ללא רצוני,לקחה את הפלאפון שלי וקיימה שיחה ללא רשות. אחר המקרה הזה,השארתי את המפתחות על השולחן ועם שיא העצבים ורעדות יצאתי בשקט מהחנות. למחרת,היה לי יומיים חופש שנקבעו מראש עקב גיוס ביתי הבכורה. ביום השני של החופשה, התקבלתי בקופת חולים עם כאבי ראש נוראיים וקיבלתי כדורי הרגעה מהרופא. ביום שבת לא קמתי מהמיטה בגלל שלא הרגשתי טוב עם כאבים בחזה וכאבי ראש נוראיים. פניתי ביום ראשון לרופא משפחה ורופא גילה שיש לי לחץ דם גבוה מאוד ושלח אותי לבדיקות ואני קיבלתי חופש מחלה לשישה ימים. כשבאתי למעסיקה שלי לקבל את תלוש משכורת וצ'ק,היא סירבה לתת לי אותו ואמרה לי שמבחינתה אני התפטרתי. השארתי לה על השולחן את החופש מחלה ויצאתי. לא אמרתי לה אחרי הריב שאני מתפטרת, יצאתי בשקט מהחנות, לא רבתי איתה,לא קיללתי אותה, ולא שמעתי שהיא פיטרה אותי. כשקיבלתי את התלוש משכורת בידיים אצל מנהלת חשבונות גיליתי שבתלוש קיימים הורדות שלא שייכות למשכורת שלי. למשל, שמלה מחנות אחרת שהבוסית שלי הביאה לי אותה כמתנה לפני שלושה חודשים ומחיר השמלה היה 280 ש"ח,שקית עם הדברים של לקוחה שמנהלת לא מצאה אותו בחנות,השווי שלי שקית 470 ש"ח וכו'. בתלוש מופיע סכום 5600 ש"ח ובידיים קיבלתי צ'ק על הסכום 2253 ש"ח. נסיעות המעסיקה לא שילמה 20 תלושים משנת 2011 עד חודש אוגוסט 2013. קיימים הפרשים בכסף בין התלושים וצ'קים שפרטתי. ימי חג וימי חופש שנופלים ביום שלישי ויום שישי,שולם רק לפי 4 שעות עבודה ואני עובדת משרה 7 שעות. לא קיבלתי הודעה מוקדמת ממעסיקה,לא הודעתי לה שאני רוצה להתפטר ולא אמרתי לה שום דבר על התפטרותי ועכשיו אני נמצאת במצב מאוד קשה,אני אימא חד הורית לשתי ילדות שאחת מהן היא חיילת והשנייה בת 12. אין לי מושג איך אני יכולה להתקיים כלכלית במצבי, היא מסרבת לדבר איתי לגבי כל נושא,שלחה לי מכתב שמבחינתה אני התפטרתי ואני פונה אליכם כדי לקבל אולי איזה שהוא ידע או הסבר על מקרה שקרה לי, ואיך אני יכולה להתמודד עם זה ומה לעשות. תודה רבה מראש על הבנה וסליחה על טעויות.
סבטלנה שלום,
המקרה שאת מתארת בוודאי אינו נחשב התפטרות שלך אלא פיטורים שלא כדין מצד המנהלת שלך
אני מציע לך להתייעץ בנושא עם גורם מוסמך כדי להגן על זכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
