יש לי שאלה , אני עובדת בדוכן בקניון , המעביד החליט שכיסא בדוכן נירא לא טוב ופחות מזמין ללקוחות. עבודה שלי היא 8 שעות ויותר ביום. אין לנו אפשרות לשבת במהלך היום . רק בהפסקה וברחבת הקניון. האם זה תקין? ועד שאלה האם זה תקין לעובדת בהריון?
אולגה שלום,
מעסיק חייב לספק לעובדיו מקום ישיבה (עם מעט חריגים), בוודאי שאם העובדת בהריון חובה זו אף מתגברת. את רשאית לתבוע את המעסיק אם אינו מספק מקום ישיבה על פי חוק בית הדין רשאי לפסוק פיצויים של עד 20,000 ש"ח ובמקרים חריגים אפילו עד 200,000 ש"ח
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
