שלום בן 60 מועסק במקום ציבורי 26 שנה סובל מהתנכלות והתעמרות של מנהל צעיר בשנתיים האחרונות סובל מבריאות לקוייה האם ניתן לתבוע אותו או את מקום העבודה לפיצויי נזיקין ? כיצד ואיך
בגין התעמרות בעבודה ניתן לתבוע הן את המתנכל והמתעמר והן את המעסיק אם לא טיפל בענין כיאות
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
ברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה