חובת מראיין להודיע למרואיין שלא התקבל

שלום רציתי לברר בבקשה. הייתי בראיון עבןדה באמצע חודש ינואר.נשלחתי לאחר שבוע למבחני מיון באחד המכונים.עד כה לא קיבלתי תשובה . האם ניתן לתבוע?

שני שלום, על פי החוק החובה להודיע למועמד לעבודה על התקדמות ההליך היא אחת לחודשיים או תוך 14 יום מיום שהתקבל מועמד לתפקיד. אם התראיינת במהלך ינואר המועדים הללו עדיין לא עברו בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תוך כמה זמן על מעסיק לשחרר ולהעביר את כספי הפיצויים. מדובר על התפטרות שלי לאחר חופשת לידה. תודה מראש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שני שלום, שחרור כספים מקופות צריך להעזות עקרונית בתוך שבועיים ולא יאוחר מה-10 בחודש העוקב. עם זאת, המעסיק צריך רק לתת מכתב שחרור ובפועל לא כדאי לשחרר כספים מהקופות עצמן בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר