אם דווחתי לסמנכ"ל וכעת הכניסו בנינו מנהל נוסף האם מקרה זה עונה על ההגדרה של הרעת תנאים? האם יש לי עילה לתביעה?
יפעת שלום,
ברוב המקרים הוספת מנהל איננה הרעת תנאים. רק במקרים חריגים זה עלול להחשב כגזו אולם גם אז כל שתוכלי הוא להתפטר בדין מפוטרת ואין זכות לקבלת פיצויי נוסף
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה