הגשתי תביעה כנגד המעסיק על רקע פיטורים שלא כדין. במכתב הפיטורים צוין כי הפיטורים הם על רקע צמצומים. כאשר בפועל פוטרתי לאור גילי המתקדם 64. על כל פנים, ולמרות האמור, בכתב ההגנה, המעסיק מכפיש את שמי הטוב וטוען טענות שיקריות בעזות מצח וללא תקנה. האם ניתן לטעון בפני השופט לדיבה על לשון הרע? תודה על תשובתכם
רן שלום,
לשון הרע בכתבי בית דין (כל כתב שמוגש לבתי המשפט) נחשב נדיר ביותר ורק במקרים קיצוניים מאד בית המשפט יכיר בכך. אפשר בהחלט לטעון את הטענות הללו כדי שבית המשפט יקבע לך הוצאות גדולות אם תנצח במשפט אך כתביעה נפרדת ללשון הרע הסיכוי נמוך מאד
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
