התחלתי לעבוד בבית מלון בירושלים התחלת עבודה ב8:00 וסיום עבודה ב 16:00/ 17:00 את ההפסקה נותנים לי מ8:00- עד 8:30 וככה גם בסוף משמרת חצי שעה לפני שנגמרת לי המשמרת ... ביום הראשון שלי לעבודה הגעתי והוציאו אותי פעם אחת להפסקה ובפעם השניה שהוא רצה להוציא אני כבר ביקשתי ללכת עבדתי מ 16:00 עד 21:00 והוא אמר שהוא ירשום שעבדתי עד 21:30 ושזה ההפסקה .. רציתי לדעת אם זו התנהגות נכונה של המעסיק או שזה ניצול ?
אביטל,
על פי חוק כל 6 שעות יש לתת לפחות חצי שעה הפסקה ועל זמן ההפסקה לא משלמים. לכן אם בפועל אכן לא עבדת עד 21:30 הרי הרישום בדרך הזאת הוא נכון (אם כי קצת מבולבל)... אך בטח לא ניצול
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה