היי, החברה בה אני עובדת בשנה ו3 חודשים האחרונים יוצאת להליך פירוק בימים הקרובים, משכורת יולי לא שולמה וגם לא הפנסיה (הפנסיה לא שולמה מעולם, גם לא הופרשה), המעסיק ביקש שאנחנו כעובדי החברה נבקש את הפירוק, מישהי בחברה ביקשה ובימים הקרובים זה ייצא לפועל. אני בהריון בסוף חודש שני. מה אני עושה הלאה? לא נתנו לי עדיין מכתב פיטורים אבל דורשים ממני להגיע לעבודה כאילו כלום לא קרה. אני תוהה אם במידה והחברה תתפרק ולא תצליח להמשיך מה הלאה?(בימים האחרונים שולחת קורות חיים ואפילו לא חוזרים אליי..) ובמידה והחברה תצליח לשקם את עצמה אחרי זמן מה, האם אאלץ לחזור לעבוד ולהתמודד עם כל הבלאגן שהזמן הזה יצר? זה ממש הולך להיות מצב רע.. אני אספוג את כל האש. מה דעתך על כל המצב? תודה רבה
שני שלום,
אם הוגשה בקשת פירוק לגבי החברה שלך עדיין צריך לקבל אישור מיוחד לפטר אותך בעודך בהריון. שנית אם המעסיק לא הפריש פנסיה כל השנים אפשר לתבוע אישית את הבעלים של החברה בלי קשר להליך הפירוק
אני ממליץ לכם כל העובדים להתאגד ולתבוע את המעסיק
ברגע שהחברה נכנסת להליך פירוק אזי בסופו של דבר העובדים יפוטרו או יקלטו על ידי המפרק מחדש אך הנושא מורכב
בכל מקרה אני ממליץ לך מאד להתייעץ עם עו"ד ולוודא את זכויותיך במסגרת ההליך ולפחות לפעול בצורה מסודרת לקבלת תשלומים מהביטוח הלאומי בגין פירוק החברה ועוד
במשרדנו אנו מלווים קבוצות רבות של עובדים בפירוק חברות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
