שלום, אני עובדת כיום ב- 70% משרה, התחלתי עבודה נוספת ולכן ביקשתי לצמצם את אחוזי המשרה הנוכחית. המנהלת בתגובה מחייבת אותי להישאר ב-50% לפחות. זה לא אפשרי לי. רציתי להבין האם מותר לפטר אותי אם אני מסרבת? והאם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין במצב כזה? תודה.
יפעת שלום,
המעסיק רשאי לקבוע מהו היקף המשרה המתאים לו. אם המעסיק מבקש היקף משרה של 50% ואת אינך יכולה לכך בסופו של דבר זוהיא התפטרות ואינך זכאית לתנאי מפוטרת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה.jpg)
