שלום, עובד שעבד בחברה פרטית כ 12 שנים ויש לו מכשיר ומספר פלאפון, אותו קיבל מהמעביד. האם יכול להישאר עם המספר שקיבל בזמנו? מהי ההוראה החוקית או אזכור פס"ד לכך? תודה רבה!!
שלום,
מדובר בעובד שעבד אצל מעביד פרטי במשך כ 12 שנים, וקיבל מהמעביד מכשיר פלאפון ומספר. עם פיטוריו מהעבודה, הוא החזיר את המכשיר, אולם הוא מבקש להשאיר את המספר. על איזה הוראת חוק או פסיקה הוא יכול להתבסס לשם כך?
תודה רבה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארז שלום,
אין חובה על מעסיק להשאיר בידי עובד את מספר הטלפון שלו.
אולם - בדיני עבודה לנהוג לפעול בהגינות ובתום לב מוגבר בין עובד למעסיק. אם ניתן לומר שמבחינת המעסיק אין כל משמעות למספר הטלפון (נניח כי לא מדובר למשל בטלפון של איש מכירות ואזיי יש למעסיק אינטרס) ולעובד יש באשר שימש אותו שנים רבות אזיי ההגינות מחייבת שהמספר ישאר של העובד וניתן לדרוש זאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
