שלום בעלי מועסק כארבע שנים בחברה כאשר שנתיים וחצי אחרונות מתוכם הוא נמצא בחופשה ללא תשלום כתוצאה מתאונת דרכים קשה. לאחרונה קיבלנו מכתב זימון לשימוע. האם תקופת החופשה ללא תשלום נחשבת לצורך מתן פיצויים? זה דחוף לי מאוד.
רחלי שלום,
התשובה היא כן - תקופת החל"ת נחשבת לצורך הוותק, אך מתחשבים בה גם לצורך הפיצויי.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה