עובד קיבל הודעה על יציאה לגימלאות. סמוך ליציאתו חלה ונמצא בימי מחלה. האם יש להמשיך את העסקתו עד גמר ימי המחלה המגיעים לו כ 60 יום ורק אחכ מסיים את עבודתו.
ניצה שלום,
כעקרון אם ההודעה על יציאה לגמלאות ניתנה טרם לימי המחלה ניתן להשלים את היציאה, אולם ישנה פסיקה וגם ההגינות מחייבת לאפשר לעובד להשלים את ימי המחלה הצבורים שלו בתשלום
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה