רציתי לשאול אם מבחינה חוקית למנהל מותר לשלול הפסקת ארוחת צהריים אם אני מגיע לעבודה באיחור או שאני יוצא הביתה מוקדם יותר הכוונה אם אני מגיע לעבודה בערך ב10 ואם אני יוצא ב2 לדוגמא האם מותר לו לשלול את זה תודה על העזרה
עידון שלום,
מעסיק מחוייב לתת הפסקה רק אחרי 6 שעות עבודה ולכן אם לא עבדת במשמרת כזו אפשר לא לתת לך הפסקה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה