עבדתי בחברה גדולה של מיזוג אויר עובד זר איים אליי המעסיק ידע וציוות אותי לצוות אחר לאחר מיכן רצה לצוות אותי עם אותו עובד עקב כך שחשתי סכנה לחיי הלכתי והמעסיק לא מעונין לשלם לי את כספיי הפיצויים לאחר מיכן הובהר לי שבאותה עת לא היה לעובד הזר אישור עבודה אני עבדתי כ4 שנים שכר שנה ראשונה 6000 שח לאחר מיכן 7000 הלכתי לחברת הביטוח שם נאמר לי שמגיע לי 8700 פיצויים
מאיר שלום,
אם התפטרת לאור ההתנהגות של העובד אתה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים (לפחות 28,000 ש"ח לפי המתואר כאן). אני ממליץ ללך להיוועץ בעורך דין ולתבוע את מלוא זכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה