שלום, אני הודעתי למעסיק "מתנ"ס" על הפסקת עבודה בסוף אוגוסט . המעסיק פנה אלי וביקש שאצא מהיום לחופשה ולא יירד לי משכרי . בנוסף אמר כי ייכלל בימים אלו ימי החופשה שצברתי . האם המעסיק יכול לכפות עלי לצאת לחופשה בגין הימים שצברתי ? כלומר האם המעסיק יכול לכפות עלי לנצל את הימי חופשה ולא לשלם עליהם. בברכה
רפאל שלום,
כפיית חופשה הארוכה מ-5 ימים אפשרית רק בהודעה של לפחות שבועיים מראש.
בנוסף מדובר למעשה בחפיפה של חופשה עם ההודעה המוקדמת שהיא אסורה
בהצלחה,
עו"ד אייל שטרנברג, מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
