שלום רב, אני עובדת מזה כחצי שנה במשרד (חצי משרה) ללא חוזה וללא תנאי העסקה, בפועל המעביד דורש ממני להשתמש לטובת המשרד בוואטסאפ, (הנייד הפרטי שלי) האם הוא יכול לחייב אותי? האמת היא שמתחילת העסקתי עשיתי זאת, אבל לאט לאט למדתי שהמקום , בלושן המעטה מתייחס לא בדיוק טוב אלי, אינני מוכנה יותר לעשות שימוש בוואטס אפ שלי, מה הזכויות שלי ומה החובות שלי? תודה
שרונה שלום,
אין כללים ברורים בנושאים אלה. בעקרון שימו שסביר וראוי בכלי שהוא בין כה וכה נגיש לכל עובד איננו בעייתי וזכותו של המעסיק לבקש ממך להשתמש בו. מאידך אם מדובר בשימוש חורג שאינו ראוי או לנושאים מורכבים וכו' בהחלט מקים לך זכות לבקש מהמעסיק שיקצה לך טלפון נייד מטעמו
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
