שלום, האם המעביד יכול לחייב אותי לנצל את ימי החופשה במקרה שהתפטרתי?
עדי שלום,
מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה העולה על 5 ימים בהתראה של שבועיים לפחות. לכן תאורטית אם המעסיק עומד בתנאים אלה יכול להוציאך לחופשה גם לאחר התפטרות.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה