שלום רב אני עובדת בגן מחודש ספטמבר ויש עמיתה לעבודה שאני לא מיסתדרת איתה והיא ממש יורדת לי לחיים עושה דברים בכונה כדי לעצבן אותי וכל הזמן אני על הסף רוצה לעזוב מה הזכויות שלי האים אני יכולה לתבוע אותה אישית
מרב שלום,
אם העובדת האחרת נוהגת כלפיך באופן תוקפני פיזי או לשון הרע או הטרדה מינית יש אפשרות אולי לתבוע אותה אישית, אם היא נוהגת באופן לא ראוי אחר אין תביעה אישית כנגדה אך זכותך לפנות למעסיק ולדרוש את הפסקת ההתעמרות ואם המעסיק לא יעשה זאת תוכלי לתבוע את המעסיק עקרונית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה