המעסיק רוצה להחתים אותי על טופס שלא יעבוד אצל המתחרים שלו שנה, האם זה חוקי?
לירן שלום,
כעקרון בתי הדין ממעטים לאשר סעיפי אי תחרות בהסכמים. סעיפים כאלה יאושרו רק אם מדובר אכן בפגיעה משמעותית באינטרס לגיטימי של המעסיק ורק אם אתה מקבל פיצויי ראוי בגין כך וגם אז רק לתקופה ואזור סבירים בלבד. אינני יודע מהו תקקידך ומעמדך אך איסור לשנה נראה גבוה ולא רואי בכל מקרה. עם זאת גם אם תחתום על ההסכם ספק אם ניתן יהיה לאכוף אותו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חובת סודיות לעובדים היא לגיטימית, אבל הסעיפים האלה נראים חריגים: קנס של 50,000 דולר לכל הפרה, במיוחד לעובדים בשכר נמוך, עלול להיחשב מופרז ובית משפט יכול להפחיתו. גם סעיף שלפיו די בתיעוד חד-צדדי של החב...
המשך תשובה