היי קיבלתי מכתב שימוע. למחרת ( פחות מ 24 שעות מכבלת המכתב) התקיים שימוע בשעות הבוקר. עברו כבר יומיים מאז טרם נמסרה החלטה בעניין המסך ההעסקה. שאלתי את אחד הבכירים שהיו נוכחים בשימוע מה קורה? ענה שטרם התקבלה החלטה בנושה . שאלתי היא מה תוקף המירבי בימים לשיחת השימוע עד לקבלת החלטה של המעסיק בעניין כך שלאחר תום תקופת השימוע הנ"ל נדרש שימוע חדש ? תודה
רפי שלום,
אין מועד קבוע לזמן מתן התשובות לאחר שימוע והזמן יכול וצריך להשתנות בהתאם לנסיבות. בעקרון על הזמן להיות סביר והוגן כך שאם למשל עברו כמה חודשים ברור שצריך לבצע שימוע נוסף ומאידך אם עברו מספר ימים ברור שלא..
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה