שלום ברשותי מנוי סלולרי (קו) שקיבלתי לשימוש מהמעסיק בתחילת עבודתי - לפני כ 10 שנים. בחודש האחרון פוטרתי מהעבודה וכרגע המעסיק דורש לקבל את המנוי בחזרה מבלי לאפשר לי לבצע ניוד והעברת הקו אליי, מכיוון שהקו והמספר שלו שימשו אותי גם לצרכים פרטיים במשך כ 10 שנים. יש לציין כי בחוזה העסקה לא מצוין דבר בנוגע לקו סלולרי זה. מה אומר החוק במקרה זה?
על פניו, מדובר בקניינו של המעסיק ולפיכך אינו מחויב לאפשר ניוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
