שלום, אני בת 60 מורה כ 36 שנים. רכזת שכבה מוערכת מאוד ביסודי. לאחרונה נאמר לי שעקב קבלתה של כלתי לתפקיד מנהלת ביה"ס אצטרך לעבור לביה"ס אחר, ובכל מקרה כבר לא להיות רכזת צוות ובצוות הניהול ולוותר על הגמול. האמנם? תודה
שלום רב,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
אשמח לסייע, מוזמהת ליצור קשר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה