שלום רב, בחוזה אני חתומה על הודעה מראש של חודשיים, (סעיף ע"פ חוק מחוק). האם אני מחויבת לתת חודשיים או לפי חוק? בהתייחס לדיני חוזים מול דיני עבודה. האם למעסיק יש עילה לתביעה אם אני נותנת רק חודש אחד של הודעה מראש?
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין.
יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה