שלום, אני עובד כחצי שנה בחברה, ומנהל בכיר איים עלי בפיטורים לאחר טעות שעשיתי. חשוב לציין שבדיעבד התברר שזאת הייתה טעות נגררת שאנשים שעליהם הסתמכתי גם טעו. דבר נוסף, אותו מנהל בכיר התקשר למנהל הישיר שלי ע"מ לדבר איתו על הנושא וכאשר הבין שאני לידו ביקש להיות על "ספיקר" ורק אז איים עלי. מאז אותו איום אין לי חשק להגיע לעבודה, יצא לי כל האוויר מהמפרשים. האם אני יכול להתפטר בדין מפוטר? האם אהיה זכאי לפיצויים בבית המשפט?
שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ואת השלכותיו על זכויותיך במקום העבודה.
לתאום פגישת ייעוץ, מוזמן ליצור קשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה