אני מבצע 2 כנסים בשנה כעובד עם תלוש ופתור שהבאתי ממס הכנסה.אני מקבל קיצבת נכות,כתוצאה מתלוש זה בוטלו זכויותי ואני בחוב בביטוח לאומי.כל ניסיונותי עם המעסיק לעגיע להסדר סורבו.וניתק איתי מגע.שאלתי היכן אני יכול לתבוע את המעסיק.אף תלוש לא קיבלתי ממנו במהלך 6 שנות המשרה המיוחדת הזו.
אלי שלום,
עליך לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. אח תתעכב כי כל כיכוב עלול להביא להתיישנות חלק מזכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה