כיצד מחשבים ימי חופשה על מנת לפדותם בסיום יחסי עובד מעביד
במידה והנך עובדת 5 ימים בשבוע - השכר החודשי: 22 ימי עבודה X מס' ימי החופשה.
במידה והנך עובדת 26 ימים - השכר החודשי לחלק ל - 26 ימים X מס' ימי החופשה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה