יחסי עובד מעביד לאחר סיום עבודה כשכיר

הייתי שכיר בחברה 8 שנים. קיבלתי מכתב פיטורים ופיצויים כחוק. והצעה להמשיך לעבוד בתנאי שאקנה רכב וכלי עבודה ואפתח תיק עוסק מורשה. הם מתנהגים איתי כשכיר. שולחים אותי לבצע עבודות תיקונים בלי לשלם עליהם. ובממוצע אני מקבל את אותו השכר נטו ב4 השנים האחרונות. הם לא משלמים לי כלום מלבד עמלת הרכבה של 5% מהמחיר ששילם הלקוח על המוצר. כל הליקויים כתוצאה מההובלה או הייצור או נזקים שנעשו ע"י הלקוח או פועלים אחרים ואני מתקן אותם. החברה לא משלמת. לא על הנסיעות המיוחדות לתיקונים ולא על התיקונים עצמם. האם אני יכול לתבוע אותם על יחסי עובד מעביד למרות שבחוזה העבודה החתימו אותי שהיחסים ביננו הם של "מזמינה-נותן שירותים"

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר